职位&公司对比
职位详情
- 周口
- 3-5年
- 大专
- 劳动关系
- 人力资源规划
- 5年以上人力经验
工BOSS直聘作内容： 1、负责人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅，包括文件管理和行政支持。 岗位要求： 1、具备人直聘力资源相关知识，能直聘够独立处理人事行政事务； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部BOSS直聘门有效协调； 3、注重细节，有责任心，能够高效地完成任务。
职位详情
- 周口
- 5-10年
- 本科
- 人力资源成本管控
- 制度制定及落地优化
- 企业文化建设
- 培训与开发
- 招聘与配置
- 人力资源规划
- 3年以上管理经验
1.负责公司员工招来自BOSS直聘直聘聘， 2.负责各岗位完岗率boss 3.负责员工档案boss管理， 4.负责来自BOSS直聘各岗位晋升降级管理，
技能解析
专有技能
- 人力资源相关
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 沟通能力
- 行政管理
- 招聘流程
- 合作精神
- 沟通能力和
- 文件管理
- 好的沟通
- 团队合作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 员工招聘
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午06:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险
- 有无线网
- 包住
- 员工旅游
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
推荐对比
更新于 2025-05-05
电子营业执照
京公网安备11010502032801