职位&公司对比
职位详情
- 邯郸
- 1-3年
- 大专
- 团队建设能力
- 管理能力
- 渠道销售
- 电话销售
- 网络销售
- 培训能力
- 领导能力
岗位职责： 1、全面负责销售部的管理工作，完成年度、季度、月度直聘的各项销售经营任务及管理指标的达成； 2、负责厂家关系的对接和维护，确保厂家提、交车任务达成及最大化获取佣金； 3、根据销售政策、市场变化、库存状况，制定销售策略及销售价格；直聘 4、制定销售部的绩效方案，并根据业绩达kanzhun成需求，及时调整、完善； 5、负责销售部组织架构搭建、人员招聘、能力评估、培训管理及二级梯队建设； 6、负责制定及监督销售流程执行规范，保障客户满意度，处理销售部的重大客户投诉，实施客户生命周期跟踪及管理提升客户忠诚度； 7、协助总经理进行各公司重大事件和突发事件的处理，完成公司来自BOSS直聘及总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，企业管理、经济管理相关专业，汽车类相关专业优先； 2.有5年以上汽车行业中高端品牌销售经验，其中至少2年的销售管理经验； 3.有良好的客户服务意识；有团队管理经验；有良好的分析及综合协调能力；能够承受较强的工作压力； 4.熟练使用办公设备及软件；充满活力，具有创新精神，对市场有敏锐的洞察BOSS直聘力；有驾驶执照并熟练驾驶。
职位详情
- 邯郸
- 3-5年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 业务风险监督及防范
- 市场开发及维护
- 市场信息收集及分析
- 团队建设及管理
- 政府/社会团体
- 个人
- 企业
- 批发/零售
工作职责： 1 协助部门总经理建立全面的kanzhun销售战略及营销计划； 2 制定并组织实施完整的销售方案； 3 与客户、同行业间建立良好的合作关系； boss 4 组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 5 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 6 掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 7 协助部门总经理主持公司重大营销活动以及重大合同的谈判与签订工作；
技能解析
- 培训管理
- 销售经验
- 团队管理经验
- 团队管理
- 客户满意
- 办公设备
- 客户投诉
- 有创新精神
- 敏锐的洞察力
- 突发事件
- 管理经验
- 管理指标
- 综合协调能力
- 组织架构
- 综合协调
- 企业管理
- 良好的分析
- 敏锐的洞察
- 人员招聘
- 具有创新精神
- 经济管理
- 客户服务
- 管理工作
- 协调能力
- 生命周期
- 组织架构搭建
- 具有创新
- 客户满意度
- 创新精神
- 销售策略
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 营销活动
- 市场动态
- 熟悉市场
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 五险一金
公司福利
- 意外险
- 定期体检
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 补充医疗保险
电子营业执照
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