职位&公司对比
职位详情
- 邯郸
- 1-3年
- 大专
- 团队建设能力
- 管理能力
- 渠道销售
- 电话销售
- 网络销售
- 培训能力
- 领导能力
岗位职责： 1、全面负责销售部的管理工作，完成年度、季度、月度的各项销售经营任务及管理指标的达成； 2、负责厂家关系的对接和维护，确保厂家提、交车任务达成及最大化获取佣金； 3、根据销售政策、市场变化、库存状况，制定销售策略及销售价格； 4、制定销售部的绩效方案，并根据业绩达成需求，及时调整、完善； 5、负责销售部组织架构搭建、人员招聘、能力评估、培训管理及二级梯队建设； 6、负责制定及监督销售流程执行规范，保障客户满意度，处理销售部的重大客户投诉，实施客户生命周期跟踪及管理提升客户忠诚度； 7、协助总经理进行各公司重大事件和突发事件的处理，完成公司及总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，企业管理、经济管理相关专直聘业，汽车类相关专业优先； 2.有5年以上汽车行业中高端品牌销售经验，其中至少2年的销售管理经验； 3.有良好的客户服务意识；有团队管理经验；有良好的分析及综合协调能力；能够承受较强的工作压力； 来自BOSS直聘4.熟练使用办公设备及软件；充满活力，具boss有创新BOSS直聘精神，对市场有敏锐的洞察力；有驾驶执照并熟练驾驶。
职位详情
- 邯郸
- 3-5年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 医疗/大健康
- 销售工作经验
- 销售管理经验
- 团队管理能力
- 营销能力
- 市场分析判断能力
- 15人（含）以上
- 电销团队
- 地推团队
我们是一家体检机构，主营体检业务，急需一名销售主管。 1、搭建并管理销售直聘团队 2、市场直聘部销售绩效的制定 3、带领销售团队，开拓市来自BOSS直聘场，达到销售业绩 kanzhun欢迎有能力的人才前BOSS直聘来面试！
技能解析
专有技能
- 培训管理
- 销售经验
- 团队管理经验
- 团队管理
- 客户满意
- 办公设备
- 客户投诉
- 有创新精神
- 敏锐的洞察力
- 突发事件
- 管理经验
- 管理指标
- 综合协调能力
- 组织架构
- 综合协调
- 企业管理
- 良好的分析
- 敏锐的洞察
- 人员招聘
- 具有创新精神
- 经济管理
- 客户服务
- 管理工作
- 协调能力
- 生命周期
- 组织架构搭建
- 具有创新
- 客户满意度
- 创新精神
- 销售策略
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 开拓市场
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
工作时间
上午8:00 - 下午5:30
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 五险一金
公司福利
- 员工旅游
- 交通补助
更新于 2025-05-03
电子营业执照
京公网安备11010502032801