职位&公司对比
职位详情
- 邯郸
- 1-3年
- 大专
- 团队建设能力
- 管理能力
- 渠道销售
- 电话销售
- 网络销售
- 培训能力
- 领导能力
岗位职责： 1、全面负责销售部的管理工作，完成年度、季度、月度的各项销售经营任务及管理指标的达成；BOSS直聘 2、负责厂家关系的对接和维护，确保厂家提、交车任务达成及最大化获取佣金； 3、根据销售政策、市场变化、库存状况，制定销售策略及销售价格； 4、制定销售部的绩效方案，并根据业绩BOSS直聘达成需求，及时调整、完善； 5、负责销售部组织架构搭建、人员招聘、能力评估、培训管理及二级梯队建设； 6、负责制定及监督销售流程执行规范，保障客户满意度，处理销售部的重大客户投诉，实施客户生命周期跟踪及管理提升客户忠诚度； 7、协助总经理进行各公司重大事件和突发事直聘件的处理，完成公司及总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，企业管理、经济管理相关专业，汽车类相关专业优先； 2.有5年以上汽车行业中高端品牌销售经验，其来自BOSS直聘中至少2年的销售管理经验； 3.有良好的客户服务意识；有团队管理经验；kanzhun有良好的分析及综合协调能力；能够承受较强的工作压力； 4.熟练使用办公设备及软件；充满活力，具有创新精神，对市场有敏锐的洞察力；有驾驶执照并熟练驾驶。
职位详情
- 邯郸
- 1-3年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 市场开发及维护
- 团队建设及管理
任职要直聘求：独立管理销售部，信贷部，保BOSS直聘险部，精品，二手直聘车业务；在所在品牌的全国直聘业务中拔尖，有相关业绩颁奖，排名；高度自觉性，追直聘求完美
技能解析
专有技能
- 培训管理
- 销售经验
- 团队管理经验
- 团队管理
- 客户满意
- 办公设备
- 客户投诉
- 有创新精神
- 敏锐的洞察力
- 突发事件
- 管理经验
- 管理指标
- 综合协调能力
- 组织架构
- 综合协调
- 企业管理
- 良好的分析
- 敏锐的洞察
- 人员招聘
- 具有创新精神
- 经济管理
- 客户服务
- 管理工作
- 协调能力
- 生命周期
- 组织架构搭建
- 具有创新
- 客户满意度
- 创新精神
- 销售策略
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
推荐对比
更新于 2025-05-03
电子营业执照
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