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  • 不需要融资
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职能-高级/资深招聘

-K·薪
  • 游戏
  • D轮及以上

职位详情

  • 广州
  • 1-3年
  • 本科
  • 高管招聘经验
  • HRBP

1、根据现有编制及业务需求,对招聘岗位进行分析,确定招聘方法,协助上司完成聘指标; 2、负责招聘网站、Cold Call、简历库、boss内部推荐、社会招聘等多渠道结合,推来自BOSS直聘动招聘任务快速交付; 3、从招聘广告的撰写到人员入职环节,做好公司形象的宣传; 4、负责对应聘者进行初试,出具面试评估意见,组织相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展; 5、负责跟进员工入职培训及试用期跟踪考kanzhun核; 6、协助并逐步完善员工入职,转正、异动来自BOSS直聘、离职等相关流程; 7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议; 8、承办上级领导交办的其他人事事务性工作。

职位详情

  • 广州
  • 3-5年
  • 本科
  • 招聘
  • 游戏

职责: 1、负责中高端岗位搜寻及招聘工作,完成招聘目标; 2、与负责人一起建立团队的招聘能力,从业务模式、技能培养、行业认知到组织管理等; 3、kanzhun解决关键岗位和难点岗位问题,主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向,建立内部人才库,定期维护和跟进候选人情况; 4、充分参与到公司雇主品牌和其他招聘的重要项目中,帮助公司整体建立行之有效的雇主品牌理念和传播方式。 任职要求: 1、本科及以上学历,三年以上游戏行业招聘或猎头经验,有高端职位搜寻和招聘经验; 2、熟悉游戏程序或美术岗位招BOSS直聘聘,积累一定的游戏行业人脉及知识; 3、具有敏锐的洞察力,良好的沟通表达和协调能力; 4来自BOSS直聘、热爱游戏和二次元,有精品游戏项目招聘经验优先。 期待热爱二次元、热爱游戏的你!也欢迎捕捉身边热爱游戏的朋友一起加入库洛!

技能解析

专有技能
  • 上级领导
  • 员工入职培训
  • 社会招聘
  • 事务性工作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 组织管理
    • 招聘经验优先
    • 敏锐的洞察
    • 良好的沟通表达
    • 项目招聘
    • 敏锐的洞察力
    • 协调能力
    • 业务模式
    • 品牌理念
    • 和协调能力
    • 好的沟通
    • 精品游戏
    • 热爱二次元
    • 市场动态
    • 沟通表达

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      工作时间

      上午09:30   -   下午06:30
      双休弹性工作

      公司福利

      • 利润分红
      • 年终奖
      • 绩效奖金
      • 股票期权
      • 加班补助
      • 夜班补助
      • 全勤奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 零食下午茶
      • 节日福利
      • 生日福利

      公司福利

      • 年度体检
      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 包吃
      • 带薪年假
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      • 健身房
      更新于 2025-05-07