职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
- 高管招聘经验
- HRBP
1、根据现有编制及业务需求,对招聘岗位进行分析,确定招聘方法,协助上司完成招聘指标; 2、负责招聘网站、Cold Call、简历库、boss内部推荐、社会招聘等多渠道结合,推来自BOSS直聘动招聘任务快速交付; 3、从招聘广告的撰写到人员入职环节,做好公司形象的宣传; 4、负责对应聘者进行初试,出具面试评估意见,组织相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展; 5、负责跟进员工入职培训及试用期跟踪考kanzhun核; 6、协助并逐步完善员工入职,转正、异动来自BOSS直聘、离职等相关流程; 7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议; 8、承办上级领导交办的其他人事事务性工作。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 招聘
- 游戏
岗位职责: 1、负责中高端岗位搜寻及招聘工作,完成招聘目标; 2、与负责人一起建立团队的招聘能力,从业务模式、技能培养、行业认知到组织管理等; 3、kanzhun解决关键岗位和难点岗位问题,主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向,建立内部人才库,定期维护和跟进候选人情况; 4、充分参与到公司雇主品牌和其他招聘的重要项目中,帮助公司整体建立行之有效的雇主品牌理念和传播方式。 任职要求: 1、本科及以上学历,三年以上游戏行业招聘或猎头经验,有高端职位搜寻和招聘经验; 2、熟悉游戏程序或美术岗位招BOSS直聘聘,积累一定的游戏行业人脉及知识; 3、具有敏锐的洞察力,良好的沟通表达和协调能力; 4来自BOSS直聘、热爱游戏和二次元,有精品游戏项目招聘经验优先。 期待热爱二次元、热爱游戏的你!也欢迎捕捉身边热爱游戏的朋友一起加入库洛!
技能解析
- 上级领导
- 员工入职培训
- 社会招聘
- 事务性工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织管理
- 招聘经验优先
- 敏锐的洞察
- 良好的沟通表达
- 项目招聘
- 敏锐的洞察力
- 协调能力
- 业务模式
- 品牌理念
- 和协调能力
- 好的沟通
- 精品游戏
- 热爱二次元
- 市场动态
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 利润分红
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 加班补助
- 夜班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 年度体检
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 健身房