职位&公司对比

职位详情

• 长沙
• 3-5年
• 大专

• 不需要出差
• 餐饮经验
• 督导经验
• 多店管理经验
• 培训员工经验
• 连锁品牌经验
• 五险

岗位职责： 1. 连锁店运营框架建设： - 负责设计并实施BOSS直聘公司多门店运营的流程和标准，确保门店运营的高效、规范化。 - 制定并推动门店管理规范、销售目标、服务流程等工作，提升门店整体运营效率和服务来自BOSS直聘质量。 - 协助构建并持续优化门店运营体系，提升团队协作与执行力，确保所有门店能够高效运作。 2. 门店运营监控与支持： - 定期监控门店运营状况，确保门店符合公司标准，并达到预定的营业目标。 - 及时发现并解决门店运营中的问题，提供优化方案，并进行跟踪执行。 - 负责门店日常运boss营数据的收集与分析，向总部汇报，并提供相应的决策支持。 3. 沟通与协调： - 与门店店长、加盟商保持良好的沟通，确保运营目标一致，推动运营方案的落实。 - 协调门BOSS直聘店与公司总部之间的沟通，确保信息准确无误且高效流转。 - 组织并执行门店员工的培训和工作指导，提升门店服务质量和员工工作效率。 4. 清吧相关管理经验（优先）： - 具备清吧管理经验，能够熟练处理门店的酒品销售、顾客关系管理及员工管理等方面的工作。 - 优化门店的酒吧服务流程，提高顾客满意度和门店销售业绩。 岗位要求： 1. 工作经验： - 至少 5年以上多门店管理经验，具有连锁门店的管理经验者优先； - 有清吧、精酿酒吧或类似行业经验者优先。 2. 性格特征： - 执行力强：具备强烈的责任心与执行力，能够快速落实工作计划，推动门店达到预期目标； - 有冲劲：积极进取，敢于挑战，具备一定的创业精神和灵活应变能力，能够适应快速变化的环境； - 抗压能力强：能够在高压环境下保持清晰的头脑，快速解决问题； - 不固守成规：具备创新思维，愿意尝试新方法、新思路，持续优化工作流程。 3. 沟通与协调能力： - 具备较强的沟通能力，能够与店长、加盟商及公司总部保持高效沟通； - 能够在多方需求和利益之间进行协调，保证门店运营顺利进行。 4. 优先条件： - 有创业经历或相关行业管理经验的候选人优先； - 熟悉门店运营管理系统，具备一定的数据分析能力。 工作时间与福利： - 工作时间：10:00-17:30（午休 2 小时），每周日及节假日休息，其他下店督查时间由个人根据实际情况灵活调整。 - 薪资福利： - 底薪：9,000 元/月（转正后） - 提成：门店营业额提成 - 奖金：年底根据部门事项完成度发放丰富奖金（占部门大比重） - 员工福利：不定期聚餐、团队活动 我们提供： - 有竞争力的薪资待遇，并根据个人绩效提供提成和年终奖金； - 完善的职业发展与晋升通道； - 丰富的团队文化活动，不定期聚餐，提升团队凝聚力； - 灵活的工作时间安排，保障工作与生活的平衡。 如果您具备以上能力和经验，欢迎加入我们的团队！我们期待与您一起共同推动品牌的发展，开创更加精彩的未来！