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职位详情

• 无锡
• 1-3年
• 大专

岗位职责 1、负责各业务模块营收、成本、绩效等核心业务指标的监控及完成推进； 2、负责各业务模块数据分析、问题诊断，形成有效改善措施，协助业务持续推进月度/季度/年度经营指标达成； 3、负责各业务模块职能支持和绩效指导，协助业务端工作高效有序开展。 4、负责各业务模块工作流程梳理、执行力推进、组织召开月度经营会议，梳理会议纪要，跟踪反馈问题改善点和下月度经营规划。 5、负责各业务模块安全台账、工boss伤台账、劳动关系处理、政府事物对接、办公资产采购及管理工作。BOSS直聘 6、完成公司安排的临时性业务支持工作。 任职要求 1、大专以上学历，两年以上综合内勤岗位或人力行政岗位从业经历。 2、对绩效设计、执行力推进、经营规划和数据改善有丰boss富的实战经验。 3、有一定的人事行政基础，或对人事行政工作有较强的兴趣，本岗位属于人力行政中心下属部门kanzhun，向人力行kanzhun政总监汇报。