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职位详情

• 苏州
• 1-3年
• 本科

• 制定销售计划及策略
• 证券/互联网金融
• 销售管理经验
• 团队建设及管理
• 15人（含）以上
• 电销团队

（一）岗位概述; 分公司销售部第一负责人，对分司的销售业绩boss负责。 根据事业部及分公司的战略规划，科学分解并下发部门销售、放款目标等，结合新业务模式对销售kanzhun过程进行管控与追踪，带领团队完成销售目标，并做好内部管理及人才梯队建设。 （二）工作职责: 1、体系建设：建立健全销售管理体系，包括但不限于工作制度、流程与标准化成果，及时迭代更新并监督执行，并推动内部的合规监察。2 2、业务管理： （1）研究市场、客户及产品特点，结合新业务销售模式，设计并优BOSS直聘化销售工具； （2）组织做好市场信息收集和管理工作，及时收集竞争对手和行业重要信息； （3）和各产品部保持紧密合作，及时督促销售经理订单跟进，保障客户邀约及签单转化效率； （4）参与重大销售合同的谈判和签订； （5）负责销售目标的分解、下发、过程追踪，及时调整工作节奏； （6）分析各项销售数据，推动各项过程指标健康发展； （7）以结果为导向，带领团队完成销售目标，提升市场份额。 3、协同支持： 与分公司其他部门有效协同，促进分公司内部管理高效运行；对销售团队及人员提供必要的专业支持与指导，做好资源协调，促进销售业绩目标达成。 4、团队赋能： （1）积极培养人才，做好销售重点人员的储备及人才梯队建设； （2）传递正能量，积极推动公司企业文化及价值观在员工层的落地。 5、其他工作：积极完成领导交办的其他工作。 任职要求： 基本要求 30-40， 成就动机强，目标感强，来自BOSS直聘业务敏感，执行力、抗压力强； 具备敏锐的洞察力与理解力，优秀的沟通协调能力与团队意识。 教育经历： 统招大专及以上学历，boss专业不限。 工作经验： 1-3年及以上工作经验，2年及以上同等岗位管理经验，具备全国性知名互联网、金融行业管理经验优先。 薪酬范围：综合年薪（40万+）