职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 销售管理经验
- 团队建设及管理
- 销售总监
- 企业服务
- 知识产权
- 对机构（To B）销售经验
- 销售经理
- 专利
岗位职责： 1.根据集团战略规划制定年度业绩指标，并根据管辖区域市场的特点和团队的情况，分解各区域业绩指标，制定营销策略与具体工作计划，有效开展、推进、监督与落实，带领团队完成业绩目标； 2.掌握行业动态，深入了解市场信息，充分利用公司内外部资源，积极开拓市场，研究与发布服务产品； 3.指导区域团队销售工作，挖掘与发现潜在客户； 4.负责参与区域团队重大销售谈kanzhun判工作，客户投诉处理，提升客户满意度；BOSS直聘 5.负责应对管辖区域团队较大与重大突发事件的处理； 6.负责管辖区域团队建设发展工作，组建与管理团队，营造良好的营销氛围，规范内部管理，设定绩效管理与激励体系，定期开展培训和带领团队学习行业知识、销售与谈判技巧等； 7.负责跨部门、跨中心的沟通与协作问题的处理； 8.定期向上级汇报工作，完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制统招大专及以上学历； 2.有同行kanzhun6年及以上经验，4年及以上管理团队经验，有资源与渠道者优先考虑； 3.为人品行端正，主动积极，有责任感，有强大的自驱力和创新精神，具有策略和战略思维； 4.具有较强的经营管理能力； 5.具有良好的市场判断及预测直聘能力； 6.具有优秀的谈判能力、培训能力、组织协调能力及坚韧性。 薪酬结构：底薪+提成，薪资上不封顶； 福利待遇：广阔的晋升空间，完善的培训体系，五险一金，团建活动，下午茶，双休。
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 大专
- 企业
- 销售工作经验
- 较多外勤
- 市场开发及维护
- 商务谈判能力
- 企业服务
- 市场分析判断能力
- 团队管理能力
【工作内容】 1、负责制定行业整体营销战略与规划，进行品牌定位与建设，开展市场调研以把握行业趋势和竞争对手动态，策划并执行市场推广活动，管理营销团队及协调与其BOSS直聘他部门的合作等。 2、负责制定并完成行业销售目标，管理和领导销售团队，拓展客户资源，维护客户关系，推动销售业务的来自BOSS直聘开展，分析销售数据以调整销售策略等。 3、工作重点更侧重于市场的宏观层面，通过塑造品牌形象、开展市场活动等方式，提升品牌在行业内的知名度和美誉度，创造市场需求，引导消费者认知，为销售提供良好的市场环境和品牌基础。 4、负责销售业务，直接与客户对接，将产品或服务推向市场，实现销售业绩的增长，关注客户需求，提高客户满意度和忠诚度，以达成销售目标。 【任职资格】 1、本科或以上学历，市场营销等相关专业； 2、7年以上市场营销工作经验，同等级来自BOSS直聘经验3年以上； 3、具有市场战略能力、预前判断能力及风险管理能力； 4、具备团队管理能力、谈判能力及较强的抗压能力； 5、具有文旅行业市场营销经验者优先考虑。 【职位福利】 五险、绩效奖金、员工旅游、全勤奖、交通补助、通讯补助、带直聘薪年假
技能解析
- 工作计划
- 组织协调能力
- 客户投诉处理
- 培训能力
- 市场判断
- 客户投诉
- 带领团队
- 突发事件
- 组织协调
- 团队经验
- 战略思维
- 营销策略
- 沟通与协作
- 经营管理
- 优秀的谈判能力
- 开拓市场
- 谈判技巧
- 协调能力
- 管理团队
- 上级领导
- 集团战略
- 内部管理
- 创新精神
- 积极开拓
- 绩效管理
- 提升客户满意度
- 战略规划
- 预测能力
- 团队建设
- 谈判能力
- 客户满意度
- 管理能力
- 客户满意
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌定位
- 市场推广活动
- 提高客户满意度
- 判断能力
- 团队管理
- 管理和领导
- 维护客户关系
- 开展市场调研
- 品牌形象
- 市场战略
- 市场需求
- 竞争对手
- 销售业务
- 市场活动
- 销售策略
- 推广活动
- 风险管理
- 客户需求
- 团队管理能力
- 客户关系
- 谈判能力
- 客户满意度
- 管理能力
- 客户满意
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801