职位&公司对比
职位详情
- 秦皇岛
- 5-10年
- 本科
- 企业文化建设
- 制度制定及落地优化
- 管理体系建设优化
- 人力资源成本管控
- 薪酬福利
- 绩效管理
- 人力资源规划
- 劳动关系
- 大中型企业从业
1、负责绩效管理体系的建立boss及维护。 2、负责计件工资方案的制订来自BOSS直聘推行、总结、修订。 3、负责协助各事业部内部管理流程的制订和提出指导建议。 4、负责工厂沟通机制、控制机制、激励机制的建立。 5、负责工厂内部管理沟通的疏导，做好部BOSS直聘门之间的协调工作。 6、负责组织、调动各事业部、TQC和行政等相关责任部门对专项管理问题、工作的调查、研究和分析，并提供针对性的解决建议方案。 7、协助总经理做好人力资源和行政管理工作。 8、负责向总经理提供管理变革建议，并参与管理变boss革。 直聘 9、负责工厂内部重要管理文档的存档、保管和索引。 10、负责总经理布置、指派的其他各项工作
职位详情
- 秦皇岛
- 5-10年
- 大专
- 组织架构/职级体系设计优化
- 人力资源成本管控
- 劳动关系
- 保定总部工作
- 人力资源规划
- 大中型企业从业
- 培训与开发
- 3年以上管理经验
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
- 薪酬福利
工作地址在保定，保定市竞秀区旭阳路888号，保定富阳电BOSS直聘力总部办工！！！ 一、任职资格 1、本科以上学历，人力行政相关专业优先 2、3年以上同岗位相关工作经验，组织过大型年会 等相关活动优先 3、具有同等规模或者大规模相关工作经验优先 4、认真负责， 熟练掌握ps 等办公软件、擅长人力 行政等相关工作，执行能力强 二、工作职责 1、来自BOSS直聘负责公司人事行政部门的统筹管理工作 2、跟进公司用人需要。制定招聘机会进行招kanzhun聘，做好有多方面招来自BOSS直聘聘经验（不限于校招 ，社招 渠道招聘等方式的对接） 3、公司员工活动的筹办，办公用品管理、 4、协助总经理完成对人力、行政、、销售等人事部门的治理。并且提出建设性建议、有效传达沟通 三、我们能提供的 双休 五险 节假日福利 工作时间：8-5.30 薪资具体面议 工作地址在保定，保定市竞秀区旭阳路888号，保定富阳电力总部办工！！！
技能解析
- 内部管理流程
- 研究和分析
- 内部管理
- 绩效管理
- 行政管理
- 管理流程
- 协调工作
- 管理体系
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 办公软件
- 统筹管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 企业年金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险
电子营业执照
京公网安备11010502032801