职位&公司对比

职位详情

• 秦皇岛
• 3-5年
• 大专

• 制造业
• 甲方公司
• 管理经验
• 培训
• 招聘
• 薪酬福利
• 综合人力部门
• 组织发展

岗位职责： 1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 2.负责组织实施并监督BOSS直聘企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系; 4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并BOSS直聘监督下属员工的实施情况。 6.进行员工绩效考核，负责员工的薪kanzhun资和福利工作; 7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力; 8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神; 9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队boss; 10.负责企业的各种活动以来自BOSS直聘及会议工作; 11.完成领导交给的其他工作。 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历； 2、3年以上人事工作相关经验； 3、责任心强，良好的沟通及语言表达能力。