职位&公司对比
职位详情
- 江门
- 不限
- 大专
- 招聘
- 培训
- 人力资源
一、招聘管理方面： 1、人力规划与编制管理 2、人员招聘计划与预算分析 3、建立人才测评体系、甄选合适人选、考核评价， 4、组织建立公司的人才储备方案，做好关键岗位的培养计划； 5、公司招聘各阶段人力成本分析及管控 二、培训发展方面： 1、制定公司的培训计划和培训大纲； 2、编制、修订、完善员工培BOSS直聘训制度BOSS直聘，建立岗位职业发展方向，完善培训体系； 3、完善培训的组织、讲师、教材、实施、评估体kanzhun系、奖励体系； 4、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择kanzhun高质量的培直聘训机构为公司提供培训； 5、内部师资队伍的建立；
职位详情
- 江门
- 3-5年
- 大专
- 绩效
- 薪酬
- 培训
岗位要求： 1.绩效考核工作的管理和执行，包括绩效指标体系建立、考核结果评定、绩效改进等； 2.根据行业和公司发展状况，直聘协助制定公司薪酬体系、激励体系并BOSS直聘负责实 3.培训项目的组织和执行等 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2、3年人力资源管理工作经验，有完整的kanzhun人力资源kanzhun管理经历。 3、具备良好的沟通能力和团队合作能力。 4、具备较强的逻辑思维能力和分析问题boss的能力，能够快速处理人力资源问题。 5、熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、绩效考核软件、薪酬管理系统等。
技能解析
专有技能
- 考核评价
- 职业发展方向
- 保持良好
- 人力成本
- 成本分析
- 评估体系
- 培训机构
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 较强的逻辑思维能力
- 绩效指标
- 人力资源管理软件
- 体系建立
- 人力资源管理
- 沟通能力和
- 逻辑思维能力
- 较强的逻辑
- 管理工作经验
- 团队合作
- 管理工作
- 考核工作
- 人力资源管理工作
- 资源管理
- 沟通能力
- 分析问题
- 考核结果
- 好的沟通
- 逻辑思维
- 分析问题的能力
- 团队合作能力
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午8:30 - 下午6:00
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 五险
公司福利
- 节日礼品
- 生日福利
- 家属福利
- 员工食堂
- 员工宿舍
- 项目奖金
- 零食下午茶
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-04-30
电子营业执照
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