职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 中专/中技
- 管理岗
储备店长岗位任职要求： -有直营直聘连锁餐饮企业一年以上管理经验 -良好的顾客服务意kanzhun识和沟通能力 -诚信正直、乐观积极、责任感强 -喜欢快节奏的工作并能适应轮班 -来自BOSS直聘协调人员、物料及设备，会基础办公操作，以达到最佳的品质来自BOSS直聘、服务、清洁。 有纹身、发色鲜艳勿扰。 晋升路径： 餐厅副理-副理代店-店经理 机会： -拥有广阔的晋升前景，上海目前正在大力拓店中，带店晋升机会大 -前期带训门店----后面会换店 福利： -底薪加房补，转正后加绩效提成，综合税前工资8000+/月 -试用期2-3个月 -8-18，12-22早晚班 -工作餐，另有房补、高、低温补助、工龄奖、绩效奖金、加班费 - 带薪年假（5-15天）及各类带薪假期（年假BOSS直聘、婚假、产假、陪产假等）
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 不限
- 餐饮行业经验
- 损耗管理
- 咖啡店经验
- 线上平台运营
- 收银系统操作
- 零售行业经验
- 无需轮岗培训
- 奶茶店经验
- 客诉处理
- 超市/食品
- 连锁餐饮店经验
- 考勤/排班
岗位职责： 1、全boss面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、对门店的直聘整体业绩负责，有效控制各项成本; 3、监督商BOSS直聘品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务来自BOSS直聘质量管理等有关作业; 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、做好门店的人员管理，排班合理，分工明确，团队凝聚力强； 任职要求: 1、1年及以上餐饮或零售业管理工作经验,有烘焙店管理经验者优先; 2、精通团队直聘管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 3、较强的团队管理能力和沟通能力
技能解析
专有技能
- 顾客服务
相同技能
- 管理经验
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 监督商品
- 物流配送
- 团队管理
- 服务质量
- 团队凝聚
- 流程的制定
- 商品损耗管理
- 管理工作经验
- 管理工作
- 精通团队管理
- 商品管理
- 商品质量
- 质量管理
- 管理能力
- 人员管理
- 服务质量管理
- 营销策略
- 零售业管理
- 商品损耗
- 客户管理
- 团队管理能力
- 商品陈列
相同技能
- 管理经验
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 不加班
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-01
电子营业执照
京公网安备11010502032801