职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 1-3年
• 大专

• 综合人力部门
• 不接受居家办公
• 云相关经验
• 公司人力资源部门
• 猎头经验
• 不限
• 人力外包公司
• IT销售岗

一、岗位职责 1、根据项目需求，组织和执行招聘计划，完成招聘指标； 2、用人部门需求的对接，职位发布，聘前简历甄别工作，通知和安直聘排面试等； 3、面试通过人员跟踪及薪酬谈判，办理员工入职流程； 4、招聘数据的统计与分析； 5、负责线上线下招聘渠道的拓展、开发、维护，及时发布招聘广告，管理招聘信息； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。   二、任职要求 1、大专及以上学历，熟悉人力资来自BOSS直聘源管理boss，精通招聘与配置，掌握面试技巧； 2、1-3年以上招聘或猎kanzhun头、外包工作经验；有IT行业背景、销售岗位职位来自BOSS直聘猎聘经验优先考虑； 3、熟悉各种招聘渠道，精通各类面试方法，熟悉国家劳动法规及政策； 4、工作积极主动，有责任心，较强的分析能力、判断能力及敏锐的洞察力； 5、具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识； 6、抗压能力强，喜欢招聘工作，主动进行资源挖掘。