职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 3-5年
• 大专

• 五险一金
• 需要卖场经理经验
• 超市
• 百货卖场
• 数据分析
• 活动策划
• 员工培训
• 客诉处理
• 熟练使用办公软件
• 销售经验
• 连锁门店经验
• 3-5年卖场经理经验
• 不需要出差
• 21-23点下班
• 前台副总

【岗位职责】 1、分解销售目标到所辖各部门，通过进行市场调查并制定相应竞争策略，关注采购信息，结合店内特色并相应调整商品订货、生产、促销等计划，定期回顾报告和记录，并作出达到公司期望的决定，以推进部门销售目标的完成； 2、通过监管各部门生产、订货和商品陈列计划的实施和定kanzhun期回顾市场价格和采购毛利目标，保障库存和价格的正确性，管理预算和销售目标，并对销售业绩进行分析，结合本店情况组织制定行动计划，以确保部门的毛利和损耗达到预期目标； 3、严格监督潜在商品的高损区域，按照程序去控制损耗，做好风险控制和质量保证的跟进。并保证所负责的区域有足够的供给去完成既定的工作任务。给员工一个安全卫生的工作环境； 4、组织员工活动，在部门内营造公平透明的沟通氛围，实践公仆领导，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求，有计划性地激励和提高技工的专业水平； 5、宣传、解释公司相关政策并组织培训，有效监督执行公司的标准程序，定期检查直聘监督各部门的具体实施，控制安全事故的发生，确保达到公司的安全标准和食品安全卫生标准； 6、通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技能，以保证持续提供高质量的顾客服务。 【岗位要求】kanzhun 1、大专及以上学历，3年以上零售/快消行业管理经验； 2、学习能力强，有自我驱动能力，有较强的抗压能力，富有激情； 3、有商业敏锐度和市场洞察力，对数据较为敏感、逻辑性强； 4、对零售服务行业有热情，认同公司文化及价值观； 5、能接受一定范围的异动（华南区或广东省内）。 基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。 任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。