职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 进出口贸易
- 会展销售
- 货运代理
- 海运
- 物流
任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 专业:国际贸易、物流管理、营销、英语等相关专业 7. 工作经验:3~5年本行业管理工作经验 8. 知识要求:良好的英文听说读写能力,精通各类办公软件 9. 能力要求:出色的领导力,能够有效激励销售团队实来自BOSS直聘现销售目标;优秀的口头/书面沟通技巧和谈判boss能力;丰富的团队管理经验;具备分析能力可进行战略策划,具备创新思维,能够应对市场变化并提出新的销售策略,实现公司的销售目标。 工作内容: 1. 管理本部门的日常工作,协调客户资源的分配,根据公司战略目标制定及完善本部门的业绩目标; 2. 负责本部门的人才梯队建设,规划;协助人事部进行人员招聘、培训; 3. 制定本部门的绩效考核制度,审批销售主管递交的销boss售业绩表/周报/月报等文件;对本部门员工的岗位定级、晋升做出公平公正客观地评定; 4. 负责本部门相关的所有审批工作; 5. 参与公司日常业务会议,适时给销售同事提出合理的建议以确保相关业务顺利开展; 6. 负来自BOSS直聘责本部门与公司其他部门之间的协调工作,确保工作高效、顺畅进行;
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 个人(To C)
- 其他产品/服务
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 网络销售
- 电话销售经验
- 批发/零售
- 网络营销经验
- O2O
由于利星行集团江苏地区业务发展,招聘江苏区域内销售经理1名,具体城市待定。 岗位职责: 1、协助总经理boss制定营销策略及整体预算方案,落实销售战略目标及经营计划; 2、倡导并实行客户服务的价值观,挖掘销售机会维护客户全生命周期,不断提升客户满意度; 3、参与公司的品牌建boss设和推广;同时积极收集与分析市场信息,及时调整策略以应对市场变化; 4、主导销售团队管理,人才梯队搭建及人员能力培养,建设和谐高效的销售团队并确保跨部门协作与沟通顺畅; 5、财务管理与成本控制编制,确保合规的同时实现销售业务利润最大化。 任职要求: 1.5年以上汽车高端品牌同岗位工作经验; 2.能够落实公司战略目标及经营计划,充分挖掘机会,提高客户满意度; 3.具备一定的财务知识,及良好的合规意识; 4.能够激发团队潜能,提升员工价值,打造和谐高效的销售团队; 5.本科及以上学历,市场营销专业kanzhun优先,持C1及以上驾驶证。 具备梅赛德斯-奔驰管理岗位认证者优先,条件优异者可适当放宽上述条件。 福利保障: 1.五险一金; 2.入职即可学习奔驰品牌的标准化课程体系,在这里收获更多的专业知识及提升更kanzhun高业务技能; 3.带薪年假,免费工作餐; 4.定期体检,健康的身体是成功的前提;
技能解析
- 团队管理经验
- 办公软件
- 书面沟通技巧
- 听说读写
- 考核制度
- 人员招聘
- 良好的英文
- 英文听说读写
- 沟通技巧
- 管理工作经验
- 管理工作
- 创新思维
- 谈判能力
- 管理经验
- 分析能力
- 物流管理
- 销售策略
- 行业管理
- 听说读写能力
- 协调工作
- 书面沟通
- 读写能力
- 团队管理
- 战略目标
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营计划
- 协作与沟通
- 提高客户满意度
- 客户满意
- 跨部门协作
- 成本控制
- 财务管理
- 客户服务
- 品牌建设
- 生命周期
- 调整策略
- 销售业务
- 客户满意度
- 沟通顺畅
- 提升客户满意度
- 营销策略
- 分析市场
- 销售团队管理
- 收集与分析
- 团队管理
- 战略目标
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 五险一金
公司福利
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金