职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 不限
- 大专
- 五险一金
- 周末双休
- 餐补
- 弹性工作制
- 带薪年假
一、岗位职直聘责： 1、负责管理与追踪分管区域的日常营运工作并对营运结果负责BOSS直聘； 2、完成kanzhun所分管区域的各项经营、管理指直聘标； 3、执行并追踪区域营运系统执行及人员培训，评估执行的结果； 4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题，确定改善方法及追踪进度，收集区域发生的各类boss问题，协调企业各职能部门提供区域所需要的协助； 5、辅导区域分析优弱势，协助制订区域的短期、中期、长期目标，并追踪执行； 二、岗位要求： 1、大专及以上学历 2、服从领导工作安排 3、能适应经常出差 4、先安排到门店学习基础工作
职位详情
- 厦门
- 1年以内
- 大专
- 五险一金
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 就近分配
- 接受无卖场经理经验
一、招聘要求： 1、25周岁以内，大专及以上学历毕业生； 2、身体健康，无重大手术疾病者，能接受超市轮班轮休制； 3、有激情和良好的服务意识，有kanzhun合伙创业的意愿； 4、具备良好的沟通表达和团队合作的能力，主动好学。 二、岗位职责： 未来小店合伙人，与合伙人团队共同自主经营小店。 1、商品管理，包括商品陈列、订货、库存BOSS直聘、现场营运标准等； 2、人员管理，包括团队建设、培训、排班、用工结构、考勤等； 3、设备管理，包括易耗品、货架、水电等销售相关应用到的门店设备； 4、如何做生意，包括营销、控损耗、提升人效、数据化报表应用，财务分析等。 三、工作方向： 生鲜、食品、用kanzhun品、电商等小店。 四、薪酬福利： 1、4000-6000（保底收入+竞赛激励）； 2、成长通道：储备合伙人—小店合伙人—小店长—经理—店长； 3、五险一金、带薪年假、员工福利餐； 4、90天贴身教练培训。 工作地点：厦门区永辉超市就近安排
技能解析
专有技能
- 人员培训
- 及时发现
- 管理指标
- 负责管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 商品管理
- 财务分析
- 人员管理
- 良好的沟通表达
- 合作的能力
- 好的沟通
- 团队合作
- 设备管理
- 商品陈列
- 沟通表达
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 弹性工作
工作时间
上午09:00 - 下午06:30
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-10
电子营业执照
京公网安备11010502032801