职位&公司对比

职位详情

• 厦门
• 1-3年
• 不限

• 销售经验
• 损耗管理
• 不需要出差
• 21-23点下班
• 百货卖场
• 业绩管理
• 就近分配
• 超市
• 1-3年卖场经理经验
• 需要卖场经理经验
• 五险

食百部经理、主管：负责食百部一切销售、管理工作，对部门管理标准、销售利润结果负责； 要求：来自BOSS直聘有三年以上相关工作经验，在相关工作岗位上凭借个人主要功劳取得过优秀结果；有强动手实战能力；能接受超市工作的辛苦程度；精通超市及食百各柜组的经营管理并能主直聘动提升销售、利润； 公司优势： 1.厦门本土领先的连锁超市品牌，管理架构清晰、部门团队健全、权责利分明、流程制度完善、职业团队管理型公司（非亲属密布）、无官僚帮派作风，简单做事，拿结果说话； 2.成长期公司，晋升发现空间广阔，各部门各种学习、参与机会多； 3.全员每月参与高绩效考核，管理层均有实股入股机会； 任职要求: 18-45岁，高中BOSS直聘以上学历，三年以上同等职位经验，性格外向阳光、心态积极上进、责任心强、不怕吃苦、执行力强食品百货主管 负责部门销售业绩管理boss、营运标准管理、来自BOSS直聘部门人员管理等日常管理事务 1、男女不限，40岁以下，中专或高中以上学历。 2、两年以上零售行业工作经验，具有较强的事业心和责任感。