职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 排班系统
- 督导经验
- 排班管理
- 精细化管理
- 路区划分系统
工作内容: 岗位职责 1.负责对快递/快运末端网点路区相关划分、分配人员、出勤排班等进行审批和过程监控(如,跟进日常路区是否划分合理、排班是否准确,对系统问题跟进与反馈建boss议); 2.诊断路区对问题进行有效整改,推动片区、营业部/集配站完成问题路区综合分析与改善,并收集系统问题和优化建议,助力揽派体验提升; 3.推动片区、营业部/集配站完成路区与AOI关联,修正AOI名称与属性,对来自BOSS直聘直聘地址库核查异常原因并及时修正改善; 4.推动片区、营业部/集配站进行传统作业模式和创新模式推广覆盖(如,专揽专派、接驳机动、乡镇承包),审核投入合理性、复盘投入产出效果。 任职资格: 1.3年以上末端网点运营管理或督导经验优先; 2.学习能力强,熟悉快递末端揽派业务,有精细化管理经验,同行经验优先; 3.沟通表达能力强,有培训经验优先; 4.协作意识强,善于整合资源推动项目落地,同时能耐心对末端王网点进行日常答疑; 5.性格外向乐观、皮实,推动力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- 中大型供应链管理经验
- 有客户资源
- 接受出差
岗位职BOSS直聘责: 主要基于贸易背景给予客户授信额度支持(非抵押,非强担保,信用类金融产品) 1、负责与客户进行沟通和协商,了解客户的贷款需求boss,并提供专业的贷款咨询和解决方案。 2、负责处理贷款申请,审核客户的资质和信用情况,确保贷款申请直聘的顺利进行。 3、负责客户贷中贷后管理 任职要求: 1、具备良好的沟通和协商能力,能够与客户建立良好的关系,并能够kanzhun准确理boss解客户的贷款需求。 2、具备较强的销售能力和谈判技巧,能够有效推销银行的贷款产品,并达成销售目标。 3、具备银行工作经验、对公业务经验、贸易金融经验或融资租赁经验者优先考虑。
技能解析
- 协作意识
- 管理经验
- 沟通表达能力
- 培训经验
- 善于整合资源
- 综合分析
- 表达能力
- 学习能力
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 整合资源
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 准确理解客户
- 解决方案
- 销售能力
- 融资租赁
- 金融产品
- 好的沟通
- 协商能力
- 谈判技巧
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 节日福利
- 交通补助
- 餐补
- 免费班车
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金