职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 排班系统
- 督导经验
- 排班管理
- 精细化管理
- 路区划分系统
工作内容： 岗位BOSS直聘职责 1.负责对快递/快运末端网点路区相BOSS直聘关划分、分配人员、出勤排班等进行审批和过程监控（如，跟进日常路区是否划分合理、排班是否准确，对系统问题跟进与反馈建议）； 2.诊断路区对问题进行有效整kanzhun改，推动片区、营业部/集配站完成问题路区综合分析与改善，并收集系统问题和优化建议，助力揽派体验提升； 3.推动片区、营业部/集配站完成路区与AOI直聘关联，修正AOI名称与属性，对地址库核查异常原因并及时修正改善； 4.推动片区、营业部/集配站进行传统作业模式和创新模式推广覆盖（如，专揽专派、接驳机动、乡镇承包），审核投入合理性、复盘投入产出效果。 任职资格： 1.3年以上末端网点运营管理或督导经验优先； 2.学习能力强，熟悉快递末端揽派业务，有精细化管理经验，同行经验优先； 3.沟通表达能力强，有培训经验优先； 4.协作意识强，善于整合资源推动项目落地，同时能耐心对末端王网点进行日常答疑； 5.性格外向乐观、皮实，推动力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚来自BOSS直聘信。
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 大专
- 团队管理
- 战略管理
- 运营管理
- 市场营销管理
岗位职责 1、负责公司发展长期战略规划，制定公司年度采购工作计划并组织实施； 2、负责指导采购团队定期组织、开展市场调查工作，完善供应商选择及评估标准； 3、负责公司年度采购需求，制定公司年度采购预算及计划，并组织调整工作； 4、负责建立供应商的管理评估体系，完善管辖部门的工作标准； 5、负责战略供应商合作伙伴关系建设及关系维护的工作； 6、负责团队建设和规划工作，负责下来自BOSS直聘属员工的培养boss、辅导及绩效考核作； 7、负责修订与完善公司的采购制度和流程工作； 8、负责对采购整体数据进行统计分析，出具报告，给出公司采购状况评估和改进建议； 9、监督推动计划的实施，并为解决采购突发事件和重大问题提供专业指导和建议； 10、负责公司内、外部以及各部门之间的沟通协调工作； 岗位要求 1、大专以上学历，物流管理类及食品相关专业 2、培训经历：采购管理、供应商管理、团队管理等方面的培训； 3、工作经验：六年以上连锁、餐饮行业信息管理工作经验，三年以上同等岗位工作经验； 4、管理意识：具有较强的责任心、卓越的领导能力，沟通能力 5、计划组织：具kanzhun有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施； 6、职业素养：熟知采购流程及供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；具备较强的抗压能力，有创新能力；精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力。 7、能适应出差。
技能解析
- 协作意识
- 管理经验
- 沟通表达能力
- 培训经验
- 善于整合资源
- 综合分析
- 表达能力
- 学习能力
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 整合资源
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 团队管理
- 供应商管理
- 评估体系
- 领导能力
- 管理工作经验
- 突发事件
- 工作标准
- 创新能力
- 沟通能力
- 物流管理
- 组织调整
- 协调工作
- 改进建议
- 供应商评估
- 沟通协调
- 计划组织
- 有创新能力
- 成本控制
- 合作伙伴
- 市场调查
- 统计分析
- 采购管理
- 管理工作
- 管理意识
- 供应商合作
- 培训经历
- 负责团队建设
- 食品相关
- 质量体系
- 信息管理
- 战略规划
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 节日福利
- 交通补助
- 餐补
- 免费班车
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
电子营业执照
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