职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 排班系统
- 督导经验
- 排班管理
- 精细化管理
- 路区划分系统
工作内容: 岗位职责 1.负责对快递/快运末端网点路区相关划分、分配人员boss、出勤排班等kanzhun进行审批和过程监控(如,跟进日常路区是否划分合理、排班是否准确,对系统问题跟进与反馈建议); 2.诊断路区对问题进行有效整改,推动片区、营业部/集配站完成问题路区综合分析与改善,并收集系统问题和优化建议,助力揽派体验提升; 3.推动片区、营业部/集配站完成路区与AOI关BOSS直聘联,修正AOI名称与属性,对地址库核查异常原因并及时修正改善; 4.推动片区、营业部/集配站进行传统作业模式和创新模式推广覆盖(如,专揽专派、接驳机动、乡镇承包),审核投入合理性、复盘投入产出效果。 任职资格: 1.3年以上末端网点运营管理或督导经验优先; 2.boss学习能力强,熟悉快递末端揽派业务,有精细化管理经验,同行经验优直聘先; 3.沟通表达能力强,有培训经验优先; 4.协作意识强,善于整合资源推动项目落地,同时能耐心对末端王网点进行日常答疑; 5.性格外向乐观、皮实,推动力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 生产计划管理经验
- 采购/供应商管理经验
- 汽车
- 制造业
- 团队管理经验
- 不需要出差
- 产销平衡
- 销售预测
- 数字化转型
工作职责 1、负责订单管理指标体系搭建,支撑公司订单交付和质量持续提升 2、负责订单管理流程执行评估,协调跨组织、跨部门的衔接问题,持续优化订单管理流程和运作模式 3、负责联合相关部门打通订单交付全链路流程,监控订单至交付全流程分段周期,识别卡点并不断改善优化, 4、负责经销商预测管理,AB类订单审核,报产报产、配车、验收、异常处置等订单管理日BOSS直聘常工作 5、负责制定本业务的数字化规划并推进实施应用,探来自BOSS直聘索业务模式和场景并推进数字化落地 6、协同推进建立构建进销存预测管理模型、订单交期控制塔等数字化项目实施 工作要求 工作经验 ①专业要求:具备专业的汽车行业主机厂产销存管理经验,熟悉汽车供应链计划管理,熟练掌握整车计kanzhun划实物流和信息流的同步应用,具备相应系统操作和管理经验 ②工作经验要求:汽车行业主机厂产销平衡、销售预测、订单管理相关领域工作5年以上 ③项目经验要求:精通掌握项目管理kanzhun技能,参与或承担过相关数字化转型项boss目,或具备3个以上大型项目管理经验 能力及其他 ①精通Office、Visio、Xmind等办公软件应用 ②具有优秀的数据分析和流程规划设计评审能力、具备行业先进信息化系统使用管理经验 ③具有良好的逻辑分析能力,善于组织、沟通协调,表达能力强,具备较好的洞察力及数据敏感度,能承担较强的工作压力 ④具有较好的复杂问题处理能力、良好的团队合作精神及高度责任心
技能解析
- 协作意识
- 沟通表达能力
- 培训经验
- 善于整合资源
- 综合分析
- 学习能力
- 沟通表达能力强
- 整合资源
- 沟通表达
- 管理经验
- 表达能力
- 表达能力强
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的逻辑
- 体系搭建
- 项目管理
- 项目管理经验
- 运作模式
- 业务模式
- 数字化转型
- 数据分析
- 数据敏感度
- 规划设计
- 分析能力
- 管理指标
- 合作精神
- 管理流程
- 善于组织
- 团队合作精神
- 办公软件
- 沟通协调
- 问题处理能力
- 项目实施
- 团队合作
- 数据敏感
- 逻辑分析
- 订单管理
- 逻辑分析能力
- 管理经验
- 表达能力
- 表达能力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 餐补
- 节日福利
- 交通补助
- 餐补
- 免费班车
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。