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招聘中
  • 快递
  • 已上市
招聘中

供应链规划总师

-K
某中型汽车研发制造公司

职位详情

  • 武汉
  • 不限
  • 不限
  • 排班系统
  • 督导经验
  • 排班管理
  • 精细化管理
  • 路区划分系统

工作内容: 岗位职责 1.负责对快递/快运末端网点路区相关划分、分配人员boss、出勤排班等kanzhun进行审批和过程监控(如,跟进日常路区是否划分合理、排班是否准确,对系统问题跟进与反馈建议); 2.诊断路区对问题进行有效整改,推动片区、营业部/集配站完成问题路区综合分析与改善,并收集系统问题和优化建议,助力揽派体验提升; 3.推动片区、营业部/集配站完成路区与AOI关BOSS直聘联,修正AOI名称与属性,对地址库核查异常原因并及时修正改善; 4.推动片区、营业部/集配站进行传统作业模式和创新模式推广覆盖(如,专揽专派、接驳机动、乡镇承包),审核投入合理性、复盘投入产出效果。 任职资格: 1.3年以上末端网点运营管理或督导经验优先; 2.boss学习能力强,熟悉快递末端揽派业务,有精细化管理经验,同行经验优直聘先; 3.沟通表达能力强,有培训经验优先; 4.协作意识强,善于整合资源推动项目落地,同时能耐心对末端王网点进行日常答疑; 5.性格外向乐观、皮实,推动力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

职位详情

  • 武汉
  • 5-10年
  • 本科
  • 生产计划管理经验
  • 采购/供应商管理经验
  • 汽车
  • 制造业
  • 团队管理经验
  • 不需要出差
  • 产销平衡
  • 销售预测
  • 数字化转型

工作职责 1、负责订单管理指标体系搭建,支撑公司订单交付和质量持续提升 2、负责订单管理流程执行评估,协调跨组织、跨部门的衔接问题,持续优化订单管理流程和运作模式 3、负责联合相关部门打通订单交付全链路流程,监控订单至交付全流程分段周期,识别卡点并不断改善优化, 4、负责经销商预测管理,AB类订单审核,报产报产、配车、验收、异常处置等订单管理日BOSS直聘常工作 5、负责制定本业务的数字化规划并推进实施应用,探来自BOSS直聘索业务模式和场景并推进数字化落地 6、协同推进建立构建进销存预测管理模型、订单交期控制塔等数字化项目实施 工作要求 工作经验 ①专业要求:具备专业的汽车行业主机厂产销存管理经验,熟悉汽车供应链计划管理,熟练掌握整车计kanzhun划实物流和信息流的同步应用,具备相应系统操作和管理经验 ②工作经验要求:汽车行业主机厂产销平衡、销售预测、订单管理相关领域工作5年以上 ③项目经验要求:精通掌握项目管理kanzhun技能,参与或承担过相关数字化转型项boss目,或具备3个以上大型项目管理经验 能力及其他 ①精通Office、Visio、Xmind等办公软件应用 ②具有优秀的数据分析和流程规划设计评审能力、具备行业先进信息化系统使用管理经验 ③具有良好的逻辑分析能力,善于组织、沟通协调,表达能力强,具备较好的洞察力及数据敏感度,能承担较强的工作压力 ④具有较好的复杂问题处理能力、良好的团队合作精神及高度责任心

技能解析

专有技能
  • 协作意识
  • 沟通表达能力
  • 培训经验
  • 善于整合资源
  • 综合分析
  • 学习能力
  • 沟通表达能力强
  • 整合资源
  • 沟通表达
相同技能
  • 管理经验
  • 表达能力
  • 表达能力强

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 良好的逻辑
  • 体系搭建
  • 项目管理
  • 项目管理经验
  • 运作模式
  • 业务模式
  • 数字化转型
  • 数据分析
  • 数据敏感度
  • 规划设计
  • 分析能力
  • 管理指标
  • 合作精神
  • 管理流程
  • 善于组织
  • 团队合作精神
  • 办公软件
  • 沟通协调
  • 问题处理能力
  • 项目实施
  • 团队合作
  • 数据敏感
  • 逻辑分析
  • 订单管理
  • 逻辑分析能力
相同技能
  • 管理经验
  • 表达能力
  • 表达能力强

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休偶尔加班

公司福利

  • 餐补
  • 节日福利
  • 交通补助
  • 餐补
  • 免费班车
  • 带薪年假
  • 股票期权
  • 年终奖
  • 加班补助
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2025-05-05