职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 1-3年
- 大专
- 招聘
- 员工关系
1、协助进行人员入职、离职、调职手续的办理与管理；直聘 2、协助进行工作流程与标准的制定； kanzhun3、boss协助进行人员招聘、招聘人员跟踪BOSS直聘等事项办理； 4、日常行政事物的处理BOSS直聘与跟进； 5、完成领导交待的其他事项。
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 大专
- 组织架构/职级体系设计优化
- 人力资源成本管控
- 劳动关系
- 绩效管理
- 制度制定及落地优化
- 培训与开发
- 企业文化建设
- 5年以上人力经验
- 餐饮
- 招聘与配置
- 薪酬福利
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和完善公司的人力直聘资源政策和流程来自BOSS直聘，确保人力资源管理的规范性和有效性； 3、处理员工关系，包括员工福利、工作满意度和团队合作等方面； 4、负责考勤、工资核算，社保申报、员工商业险申报等。 岗位要求： 1、具备人力资源管理的相关知识和技能，能够独kanzhun立完成人力资源相关工作； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效合作，推动公司业务的发展； 3、具备较强的责任心来自BOSS直聘和领导能力，能够带领团队完成工作任务。 4、有餐饮业人事管理经验为佳。
技能解析
专有技能
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 完成工作
- 处理员工关系
- 人力资源管理
- 沟通能力和
- 人事管理
- 领导能力
- 完成工作任务
- 团队合作
- 协调能力
- 带领团队
- 人力资源相关
- 资源管理
- 沟通能力
- 管理经验
- 整体规划
- 绩效管理
- 和协调能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 弹性工作
工作时间
上午09:30 - 下午02:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 包吃
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
推荐对比
更新于 2025-05-05
电子营业执照
京公网安备11010502032801