职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 销售管理
1来自BOSS直聘. 负责制定4S经销商集团的市场发展战略、业务开拓战略 2. 负责带领团队进行4S集团的开发与维护 3. 重点开发规模较大的500强4S经销商集团 4. 负责大客户事业部团队的管理 5.负责4S经销商集团大客户的客户关系维护 6.运营互联网营销、社群运营思维对大kanzhun客户进行维护和客户关系运营 7.对大客户运营团队拟定和优化、执行KPI考核制度和考核策略 8.对团队下属进行带领、指导、培训、团队关怀，下属团队有效管理。 9.完成公司下达的大客户开拓目标 要求： 1.大专以上学历来自BOSS直聘，有3年以上汽车经销商集团销售、管理、运营、售后等从业经历 2.有良好的沟通、交际能力 3.有一定的4S集团客户资源和人脉关系 4.能适应全国性出差 5.能适应高压力和具有挑战性的工作来自BOSS直聘任务。 简历接收：tony2@ecarsoft.com
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 团队管理能力
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 制定销售计划及策略
- 市场信息收集及分析
- 企业
- 较多出差
岗位职责： 1、参与工业机器人销售运营管理，完成销售及相关任务； 2、根据销售运营政策，做好客户开发和管理工作，售前、来自BOSS直聘售中、售后等，树立、维护公司形象； 3、深入了解行业市场现状与发展趋势，收集整合公司业务相关的推广渠道进行市场推广，完成商务谈判和销售目标，提升产品曝光度与品牌影响力； 4、掌控产品订单进度，收集客户需求，及时提供销售相关数据，反馈客户情况。 5、收集并分析市场行业相关信息，深度分析形成报告，为销售策略提供建设性意见； 任职要求： 1、本科以上学历，自动化集成商或工业机器人主机厂销售经历。年龄30-45岁之间； 2、适应长期出差，性格外向，kanzhun抗压能力强，应变能力强，沟通能力强； 3、热爱销售行业，具有丰来自BOSS直聘富的营销技巧和市场分析能力，熟悉行业市场kanzhun发展现状； 4、有较强的商务谈判能力和资源整合能力，有责任心，积极面对工作挑战； 5、有在机器人行业工作经验及机器人行业渠道开发及渠道管理经验优先； 一经录用，薪资丰厚，薪资结构：基本工资+绩效工资+业绩绩效奖金+其他福利奖金
技能解析
- 发展战略
- 考核制度
- 开发与维护
- 好的沟通
- 交际能力
- 带领团队
- 客户关系维护
- 客户关系
- 人脉关系
- 市场发展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场分析能力
- 客户情况
- 资源整合
- 商务谈判能力
- 市场分析
- 反馈客户
- 沟通能力
- 管理经验
- 收集客户需求
- 分析能力
- 资源整合能力
- 分析市场
- 沟通能力强
- 熟悉行业市场
- 工业机器
- 建设性意见
- 管理工作
- 品牌影响力
- 营销技巧
- 谈判能力
- 推广渠道
- 销售策略
- 整合能力
- 发展趋势
- 商务谈判
- 客户需求
- 市场发展
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 外资企业
- 跨国投资
- 广阔平台
- 职业晋升
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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