职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 销售管理
1. 负责制定4S经销商集团的市场发展战略、业务开拓战略 2来自BOSS直聘. 负责带领团队进行4S集团的开发与维护 3. 重点BOSS直聘开发规模较大的500强4S经销商集团 4. 负责大客户事业部团队的管理 5.负责4S经销商集团大客kanzhun户的客户关系维护 6.运营互联网营销、社群运BOSS直聘营思维对大客户进行维护和客户关系运营 7.对大客户运营团队拟定和优化、执行KPI考核制度和考核策略 8.对团队下属进行带领、指导、培训、团队关怀，下属团队有效管理。 9.完成公司下达的大客户开拓目标 要求： 1.大专以上学历，有3年以上汽车经销商集团销售、管理、运营、售后等从业经历 2.有良好的沟通、交际能力 3.有一定的4S集团客户资源和人脉关系 4.能适应全国性出差 5.能适应高压力和具有挑战性的工作任务。 简历接收：tony2@ecarsoft.com
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 商务谈判能力
- 营销能力
- 制定销售计划及策略
- 业务风险监督及防范
- 企业
- 证券/互联网金融
- 销售管理经验
- 政府/社会团体
- 市场开发及维护
- 金融产品推广经验
- 个人
- 团队管理能力
- 对机构（To B）销售经验
工作职责： 1、负责私募PB业务的开拓及维护，为私募管理人提供交易、托管、融资、融券、研究、投顾等一体化金融服务； 2、负责开发有资产配置需求和kanzhun股票交易需求的超高净值个boss人和机构客户，包括但不限于上市公司、FObossF类投资机构、家办、企业等。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上金融行业相关从业经历(证券公司、银行、基金、信托、资产管理公司等)， 具有较为丰富的机构业务经验，具备独立开发服务机构客户的工作能力，工作经历与二级市场高度相关； 3、拥有快速学习及积极应用金融知识的能力、良好的沟通表达及团队协作能力； 4、取得证券从业资格和基金从业kanzhun资格； 5、诚信稳健，有较强的合规意识，认同并践行行业文化价值观； 6、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等监管办法规定的执业条件。 *薪资以面议为准
技能解析
- 市场发展
- 发展战略
- 考核制度
- 开发与维护
- 交际能力
- 带领团队
- 客户关系维护
- 客户关系
- 人脉关系
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 金融服务
- 协作能力
- 资产管理
- 监督管理
- 投资机构
- 独立开发
- 团队协作
- 团队协作能力
- 二级市场
- 良好的沟通表达
- 沟通表达
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 外资企业
- 跨国投资
- 广阔平台
- 职业晋升
电子营业执照
京公网安备11010502032801