职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 销售管理
1. 负责制定4S经销商集团的市场发展战略、业务来自BOSS直聘开拓战略 2. 负责带领团队进行4S集团的开发与维护 3. 重点开发规模较大的500强4S经销商集团 4. 负责大客户事业部团队的管理 5kanzhun.负责4S经销商集团大客户的客户关系维护 6.运营互联网营销、社群运营思维对大客户进行维护和客户关系运营 7.对大客户运营团队拟定和优化、执行KPI考核制度和考核策略 8.对团队下属进行带领、指导、培训、团队关怀，下属团队有效管理。 9.完成公司下达的直聘大客户开拓目标 要求： 1.大专以上学历，有3年以上汽车经销商集团销售、管理、运营、售后等从业经历 2.有良好的沟通、交际能力 3.有一定的4S集团客户资源和人脉关系 4.能适应全国性出差 5.能适应高kanzhun压力和具有挑战性的工作任务。 BOSS直聘 简历接收：tony2@ecarsoft.com
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 证券/互联网金融
- 金融产品推广经验
- 营销能力
- 团队管理能力
职责描述： 1、制定团队工作计划，完成部门各项经营指标； 2、推动分支机构合规高质开展客户引进、两融、投顾、财富管理等相关业务； 3、推动企客、机构及高净值客户的资产引入；推动存量客户基础服务，促进存量boss客户资产保值增值； 4、推动分支客户专boss业化服务，协调公司各业务条线提升赋能质量； 5、部门交办的其他工作事宜。 任职资格： 1BOSS直聘、5年以上金融行业营销经验和2年以上团队管理经验，具备证券从业资格证书； 2、具有较强的市场敏感性、业务开拓能力和资源整合能力，具有创业开拓精神； 3、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的能力； 4、熟悉国内金融行业法律、法规，具有扎实的金融及营销理论功底，掌握营销技能，了解各种产品的特点。 该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘
技能解析
- 市场发展
- 发展战略
- 考核制度
- 开发与维护
- 好的沟通
- 交际能力
- 客户关系维护
- 客户关系
- 人脉关系
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 财富管理
- 工作计划
- 团队管理经验
- 资源整合
- 开拓精神
- 团队管理
- 团队工作
- 有较强的市场
- 客户资产
- 管理经验
- 资源整合能力
- 整合能力
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 外资企业
- 跨国投资
- 广阔平台
- 职业晋升
公司福利
- 住房补贴
- 节日福利
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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