职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 销售管理
1. 负责制定4S经销商集团boss的市场发展战略、业务开拓战略 2. 负责带领团队进行4S集团的开发与维护 3. 重点开发规模较大的500强4S经销商集团 4. 负责大客户事业部团队的管理 5.负责4S经销商集团大客户的客户关系维护 6.运营互联网营销、社群运营思维对大客户进行维护和客户关系运营 7.对大客户运营团队拟定和优化、执行KPI考核制度和考核策略 8.对团队下属进行带领、指导、培训、团队关怀,下属团队有效管理。 9.完成公司下达直聘的大客户开拓目标 要求: 1.大专以上学历,有3年直聘以上汽车经销商集团销售、管理、运营、售后等从业经历 2.有良好的沟通、交际能力 3.有一定的4S集团客户资源和人脉关系 4.能适应全国性出差 5.能适应高压力和具有挑战性的工来自BOSS直聘作任务。 简历接收:tony2@ecarsoft.com
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 快消品
- NKA
- KA
- 大客户
- 3C
1. 负责行业大客户的关键客户(KA)销售工作,根据业务发展需求,深入挖掘客户潜力,达成销售目标; 2. 分析市场趋势,制定针对性的销售策略,提升业务增速,确保业务前景明朗; 3. 担任与关键客户的沟通桥梁,建立长期稳定的合作关系,维护公直聘司形象; 4. 组织团队协作,通过扁平化管理,确保业来自BOSS直聘务流程规范,提高团队专业性; 5. 对销售数据进行定期分析,发现业务痛点,提出创新解决方案,助力业务发展; 6. 完成公司及部门安排的其他相关工作任务。 1. 教育背景学历要求:大专及以上学历,市场营销、商务管理、国际贸易等相关专业优先; 2. 工作经验工作经验:具备5年以上消费品/家电家居/3C/时直聘尚/汽车等行业销售经验,有大型客户管理及项目运作经验;有一定物流业务实践和认知; 3. 能力要求:销售能力:具备优秀的市场分析、客户需求挖掘及解决方案提供能力来自BOSS直聘,有成功案例支撑;业务拓展:具备良好的业务拓展能力和客户关系维护技巧,能够独立完成销售全流程;管理能力:具备一定的团队管理经验,能够带领团队来自BOSS直聘达成业务目标;
技能解析
- 市场发展
- 发展战略
- 考核制度
- 开发与维护
- 好的沟通
- 交际能力
- 人脉关系
- 客户关系维护
- 带领团队
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 团队管理经验
- 团队管理
- 销售能力
- 业务拓展
- 市场分析
- 解决方案
- 管理经验
- 管理能力
- 团队协作
- 拓展能力
- 销售策略
- 分析市场
- 沟通桥梁
- 客户管理
- 客户需求
- 客户的沟通
- 客户关系维护
- 带领团队
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 外资企业
- 跨国投资
- 广阔平台
- 职业晋升
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。