职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 5-10年
- 本科
- 运营部门管理
来自BOSS直聘岗位内容： 牵头商超运营部运营体来自BOSS直聘系建设，含标准、制度等；负责运营策略输出，含数据分析及选品策略boss、营销策略等 任职要求： 1、本科及以上，营销相关专业优先； 2、具有5年及以BOSS直聘上零售行业工作经验，其中至少3年及以上大型连锁商超管理经验； 3、精通商超运营管理流程、标准运营体系。
职位详情
- 绍兴
- 3-5年
- 大专
- 会员体系运营
- 体育类
- 整体运营
- 门店运营
1直聘.员工管理 2.BOSS直聘客户管理kanzhun 直聘3.服务管理 4.获客管理
技能解析
专有技能
- 数据分析
- 管理经验
- 运营管理流程
- 营销策略
- 运营策略
- 管理流程
- 体系建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 员工管理
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
工作时间
上午10:30 - 下午8:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-13
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