职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 10年以上
• 本科
• 日结

• 运营管理
• 销售管理
• 服务业
• 战略制定
• 消费品
• 民企/私企
• 300人以上
• 连锁门店管理

工作内容： 1、全面主持省公司的前台营运管理工作（汇报对象是省公司总经理），制定业绩目标及经营发展战略方案，实现企业经营管理目标（统筹2000-3000家直营门店/加盟少数，年销售约3亿以上）; 2、实施公司战略，发掘市场机会，通过组织制定并监督实施年度、季度、月度计划，定期巡视，组织培训，开展主题活动，宣传和贯彻落实各项工作标准，以提升团队顾客服务的水平，保证持续提高质量的营销服务； 3、分析各类销售来自BOSS直聘报告，及时把握销售机会，实现公司业务和投资回报的快速增长； 工作要求： 1、40岁以下，男女不限，全日制本科及以上来自BOSS直聘学历； 2、有较好的可复制、可延续的管理方法论（类似团队管理、竞对分析、商品、营销等）; 3、有5年以上连锁、零售（非医药企业均可）等大企业工作经历，属于实干型（管理业绩在2亿以上），经营能力较强（从人货场一线起步，有较好的业绩成果）； 4、善于培养团队，并有良好的激励、组织、沟通、处理人际关系及承受压力的能力； 5、可BOSS直聘接受公司异动（目前主要发展地在华东、华中）； 薪酬：现金+期权+奖金（奖金个人未来任命后可操作的空间比较大，分为季度、半年度、或年度不等，特别是年底奖金比较高）