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招聘中
天津某大型租赁/拍卖/典当/担保公司

职位详情

  • 上海
  • 5-10年
  • 硕士
  • 医疗
  • 服务业
  • 财务管理
  • 人事行政
  • 运营管理
  • 民企/私企
  • 300人以上
  • 有中高层管理经验
  • 有政府资源

管理副总裁 招聘人数: 1人 (原单位员工数少于1千人及行业差异大的,请绕行) 【必须具备:人力资源、组织发展、财务、法务、行政、审计、工程筹建、拓展采购等部门直接管理经验】 岗位描述: 1.根据集团总部实际情况和发展规划拟定公司的发展计划和战略,经批准后组织实施。 2.财务或管理专业出身,组织制订监kanzhun督公司各种规章制度的执行实施来自BOSS直聘。 3.boss协助总裁分管企业内部各项管理工作。 4.对中高级管理人员的任用调动有决定权或建议权。 5.协助总裁主持集团日常工作,总裁不在岗期间主持各项管理工作。 6.负责审批公司日常费用。 任职要求: 1.年龄:30--50岁,MBABOSS直聘或硕士以上学历。 2.十年以上企业管理经验。 3.三年以上大型同岗位工作经验。 4.1000人以上企业副总裁岗位管理经验。 5.有人力资源、组织发展、财务、法务、行政、审计、工程筹建、拓展采购等部门直接管理经验。 6.具有优秀的沟通、激励、协调、团队领导能力,思维敏捷,强烈的责任心和事业心,具有极强的执行力。 7.认同中医健康管理文化,为人正直,责任感强,有和力。

职位详情

  • 上海
  • 5-10年
  • 本科
  • 贸易
  • 投资者关系
  • 民企/私企
  • 金融
  • 招商加盟
  • 有丰富的客户资源
  • 有0-1的创业经验
  • 教育
  • 制造业
  • 政府关系
  • 销售管理
  • 传媒
  • 有政府资源
  • 300人以上
  • 有中高层管理经验

岗位职责: 1、根据公司战略发展规划,积极拓展企业家/企业客群资源 2、深度挖掘企业家(ToC)资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康需求及其下属企业(ToB)的融资类需求 3、根据企业家及其下属企业的需求组织集团境内外各平台资源:为企业及企业家制定综合性解决方案,并推动方案的落地和执行 岗位要求: 1、金融、财务、kanzhun经济专业优先,至直聘少5年以上金融行业从业经验。 2、具备中大型民营企业/企业家家资源及直接触达企业实控人的营销经历,擅长B端及C端多元金融化产品,能够输出综合性服务方案满足企业及企业家需求 3、熟悉财务分析和相关的金融法律法规,具备较强来自BOSS直聘的沟通能力和良好的风险合规意识, 4、抗压能力强,接来自BOSS直聘受短期出差

技能解析

专有技能
  • 发展计划
  • 企业管理
  • 优秀的沟通
  • 管理经验
  • 团队领导能力
  • 制度的执行
  • 团队领导
  • 领导能力
  • 管理工作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 财务分析
    • 强的沟通能力
    • 解决方案
    • 沟通能力
    • 资产管理
    • 法律法规
    • 沟通能力和
    • 战略发展
    • 深度挖掘

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 五险一金
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 包吃
      • 节日福利

      公司福利

      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 带薪年假
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      更新于 2025-05-03