职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 硕士
- 医疗
- 服务业
- 财务管理
- 人事行政
- 运营管理
- 民企/私企
- 300人以上
- 有中高层管理经验
- 有政府资源
管理副总裁 招聘人数: 1人 (原单位员工数少于1千人及行业差异大的,请绕行) 【必须具备:人力资源、组织发展、财务、法务、行政、审计、工程筹建、拓展采购等部门直接管理经验】 岗位描述: 1.根据集团总部实际情况和发展规划拟定公司的发展计划和战略,经批准后组织实施。 2.财务或管理专业出身,组织制订监kanzhun督公司各种规章制度的执行实施来自BOSS直聘。 3.boss协助总裁分管企业内部各项管理工作。 4.对中高级管理人员的任用调动有决定权或建议权。 5.协助总裁主持集团日常工作,总裁不在岗期间主持各项管理工作。 6.负责审批公司日常费用。 任职要求: 1.年龄:30--50岁,MBABOSS直聘或硕士以上学历。 2.十年以上企业管理经验。 3.三年以上大型同岗位工作经验。 4.1000人以上企业副总裁岗位管理经验。 5.有人力资源、组织发展、财务、法务、行政、审计、工程筹建、拓展采购等部门直接管理经验。 6.具有优秀的沟通、激励、协调、团队领导能力,思维敏捷,强烈的责任心和事业心,具有极强的执行力。 7.认同中医健康管理文化,为人正直,责任感强,有亲和力。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 贸易
- 投资者关系
- 民企/私企
- 金融
- 招商加盟
- 有丰富的客户资源
- 有0-1的创业经验
- 教育
- 制造业
- 政府关系
- 销售管理
- 传媒
- 有政府资源
- 300人以上
- 有中高层管理经验
岗位职责: 1、根据公司战略发展规划,积极拓展企业家/企业客群资源 2、深度挖掘企业家(ToC)资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等需求及其下属企业(ToB)的融资类需求 3、根据企业家及其下属企业的需求组织集团境内外各平台资源:为企业及企业家制定综合性解决方案,并推动方案的落地和执行 岗位要求: 1、金融、财务、kanzhun经济专业优先,至直聘少5年以上金融行业从业经验。 2、具备中大型民营企业/企业家家资源及直接触达企业实控人的营销经历,擅长B端及C端多元金融化产品,能够输出综合性服务方案满足企业及企业家需求 3、熟悉财务分析和相关的金融法律法规,具备较强来自BOSS直聘的沟通能力和良好的风险合规意识, 4、抗压能力强,接来自BOSS直聘受短期出差
技能解析
- 发展计划
- 企业管理
- 优秀的沟通
- 管理经验
- 团队领导能力
- 制度的执行
- 团队领导
- 领导能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 财务分析
- 强的沟通能力
- 解决方案
- 沟通能力
- 资产管理
- 法律法规
- 沟通能力和
- 战略发展
- 深度挖掘
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。