职位&公司对比
职位详情
- 南通
- 5-10年
- 本科
- 制造业
- 光伏
- 光伏技术
职位描述 1、根据公司运营总目标,领导部门全面完成研发部的KPI指标; 2、从技术角度参与企业整体战略的制定,全面主持公司核心产品研发与导入等管理工作; 3、负责确定研发方向、项目立项、研发项目管理、组织产品研发、进行产品导入及技术分析和质量分析等; 4、根据市场需求和行业发展趋势,给出研发方向,使得材料产品研发路线与公司组件产品的发展路线相匹配,开发具有市场竞争力的实用新型产品; 5、负责光伏组件新材料、新工直聘艺导入、评估,合理、有效降低组件研发与生产制造成本; 6、负责各基地设备选型布局,确保我司设备先进性和公司产品的匹配性; 7、负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势,并把先进技术转化为我司的工艺路线;组织企业内部与外部的技术协助和技术交流活动,寻求技术合作伙伴BOSS直聘; 8、协助销售完成新客户招投标、新订单评审等,并协助各直聘基地完成新订单导入; 9、布局公司相关专利,协助相关部门完成省、市高新技术企业及重点实验室等项目申请。 10、培养和建来自BOSS直聘立高素质并符合公司发展要求的研发队伍,负责本部门员工的配备和选拔、绩效考核工作; 11、组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训,提升部门人员技术水平。
职位详情
- 南通
- 5-10年
- 大专
- 电子/通信/半导体
岗位职责: 1、根据公司战略kanzhun目标制定产品研发战略规划,组织新产品、新技术的研究并对关键技术进行攻关,有效支撑公司的业务发展; 2、不断优化项目流程,强化项目管理,加大组织评审力度,确保业务有序、合规、科学开展; 3、研发团队管理及建设,不断优化研发流程推进研发新品开发,促进部门产品技术整体开发boss水平的提升; 4、根据公司业务的战略布局,对目前及未来的研发情况进行预测,协调研发与市场需求; 任职要求: 1、本科及以上学历,电子、通讯、机械制造等相关专业; 2、5年及以上研发技术工作经验,其中有3年及以上研发团队管理经验,有通信、智能硬件研发经验优先; 3、具有较强的产品研发来自BOSS直聘能力、项目管理能力; 4、有外资工作经验(欧美企业)者优先; 5、良好的团队建设和管理能力,熟悉体系文件及开发流程 6、英语boss四级以上,有良好听、说、读、写能力。
技能解析
- 市场竞争力
- 技术发展
- 质量分析
- 合作伙伴
- 高新技术
- 技术发展趋势
- 管理工作
- 制造成本
- 工艺路线
- 考核工作
- 市场竞争
- 光伏组件
- 行业发展
- 整体战略
- 先进技术
- 技术水平
- 发展趋势
- 生产制造
- 项目立项
- 研发项目管理
- 项目管理
- 产品研发
- 市场需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 机械制造
- 团队管理经验
- 团队管理
- 项目管理能力
- 关键技术
- 开发流程
- 研发技术
- 研发团队管理
- 管理经验
- 管理能力
- 英语四级
- 战略目标
- 研发经验
- 建设和管理
- 战略规划
- 团队建设
- 项目管理
- 产品研发
- 市场需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金