职位&公司对比
职位详情
- 南通
- 5-10年
- 本科
- 制造业
- 光伏
- 光伏技术
职位描述 1、根据公司运营总目标,领导部门全面完成研发部的KPI指标; 2、从技术角度参与企业整体战略的制定,全面主持公司核心产品研发与导入等管理工作; 3、boss负责确定研发方向、项目立项、研发项目管理、组织产品研发、进行产品导入及技术分析和质量分析等; 4、根据市场需求和行业发展趋势,给出研发方向,使得材料产品研发路线与公司组件产品的发展路线相匹配,开发具有市场竞争力的实用新型产品; 5、负责光伏组件新材料、新工艺导入、评估,合理、有效降低组件研发与生产制造成本; 6、负责各基地设备选型布局,确保我司设备先进性和公司产品的匹配性; 7、负责跟踪和kanzhun掌握国外、国内同类技术发展趋势,并把先进技术转化为我司的工艺路线;组织企业内部与外部的技术协助和技术交流活动,寻求技术合作伙伴; 8、协助销售完成新客户招投标、新订单评审等,并kanzhun协助各基地完成新订单导入; 9、布局公司boss相关专利,协助相关部门完成省、市高新技术企业及重点实验室等项目申请。 10、培养和建立高素质并符合公司发展要求的研发队伍,负责本部门员工的配备和选拔、绩效考核工作; 11、组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训,提升部门人员技术水平。
职位详情
- 南通
- 10年以上
- 不限
- 服装/纺织
任职资格: 一. 行业经验 1、10年以上针织行业经验,熟悉羊毛衫、帽子、围巾、手套等产品的设计、工艺及生产。 2、奢侈品方向经验(如高端品牌供应链、品质管控、材料选择等)。 3、有工厂主管背景,熟悉生产流程、成本控制、质量管理。 二. 技术专长 1、精通针织帽类(可能涉及横机、圆机、手工针织等工艺)。 2、熟悉纱线特性、版型调整、后整理工艺(如防缩、染色、定型)。 3、能优化生产流程,提升产品品质和效率。 三. 顾问角色 1、为品牌或工厂提供技术解决方案(如改进工艺、降低成本、提升产品档次)。 直聘 2、可能涉及新产品开发指导、生产问题诊断、供应链优化。 直聘 3、年龄限制:≤65岁(确保能适应行业节奏)。 岗位描述:针织帽技术研发,制定奢侈品针织帽工艺流程。 任务:提高针织产品档次、服务奢侈品品牌。
技能解析
- 市场竞争力
- 项目管理
- 技术发展
- 质量分析
- 合作伙伴
- 高新技术
- 技术发展趋势
- 管理工作
- 制造成本
- 市场需求
- 工艺路线
- 考核工作
- 市场竞争
- 光伏组件
- 行业发展
- 整体战略
- 先进技术
- 技术水平
- 产品研发
- 发展趋势
- 生产制造
- 项目立项
- 研发项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 质量管理
- 产品开发
- 解决方案
- 降低成本
- 成本控制
- 工艺流程
- 新产品开发
- 技术解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金