职位&公司对比
职位详情
- 秦皇岛
- 3-5年
- 大专
- 组织架构/职级体系设计优化
- 制度制定及落地优化
1、负责建直聘全公司的人事制度 2、负责公司了人事招聘管理来自BOSS直聘 3、负责制定员工绩效考核制来自BOSS直聘度 4、负责公司人员的岗位调整和BOSS直聘任命 5、领导BOSS直聘交办的其他工作
职位详情
- 秦皇岛
- 3-5年
- 本科
- 管理体系建设优化
- 组织架构/职级体系设计优化
- 制度制定及落地优化
- 绩效管理
- 人力资源规划
- 大中型企业从业
- 3年以上管理经验
1、制度流程建设经验 2、kanzhun绩效体系建设直聘经直聘验 3、直聘企业资质维护经验
技能解析
专有技能
- 员工绩效考核
- 考核制度
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 制度流程
- 维护经验
- 体系建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:00
公司福利
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-15
电子营业执照
京公网安备11010502032801