职位&公司对比
职位详情
- 秦皇岛
- 3-5年
- 大专
- 组织架构/职级体系设计优化
- 制度制定及落地优化
1、负责建全公司的来自BOSS直聘人事制度 2、负责公司了人事招聘管理 3、负责制kanzhun定员工绩效考核制度 4、bosskanzhun负责公司人员的岗位调整和任命 5、领导交办的其他工作
职位详情
- 秦皇岛
- 3-5年
- 大专
人事主管： 1.进行岗位分析，制定公司人力编制； 2.负责公司员工招聘配置和储boss备工作的全面开展，开拓招募渠boss道； 3.负责kanzhun完善公司的架构体系； 4.负责公司员工关系管理直聘，把控用工风险； 5.企业文化的建设和落地； 6.完成领导安排的各项事宜等 薪资 1、综合薪资5000-6000+ 具体薪资面议 2、五险 上班时间： 早8点30，晚5点30，中午休息一个半小时
技能解析
专有技能
- 员工绩效考核
- 考核制度
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 员工关系管理
- 架构体系
- 关系管理
- 员工招聘
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
公司福利
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
- 五险
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更新于 2025-05-15
电子营业执照
京公网安备11010502032801