职位&公司对比

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  • 互联网金融
  • B轮
招聘中

人事经理

-K
  • 电子商务
  • 未融资

职位详情

  • 菏泽
  • 5-10年
  • 本科

岗位职责: 1、负责所属分公司人直聘力资源统筹管理工作,提升组织人效,推动公司发展; 2、落地集团干部管理体系(干部选拔、培养、晋kanzhun升与淘汰),定期进行人才盘点,建立并维护公司核心人才库; 3、开发和维护招聘渠道,根据业务及用人部门需求,结合人才画像,进行人才甄选及人才结构优化,评估招聘效果; 4、落地集团企业大学培训体系,分析培训需求,培训组织与实施,讲师管理,通过培训效果检验,不断提升分公司各层来自BOSS直聘级人员的工作技能和综合素质,提升公司业绩; 5、按照集团薪酬体系进行分公司薪酬的维护和管理,指导并推动下属定期做好薪酬调研工作; 6、推动集团绩效体系在分公司落地、定期进行绩效回顾、组织绩效面谈、提升员工绩效; 7、指导下属做好员工入转调离等手续的办理,员工档案的管理,策划组织主题活动和员工关怀工作,提升员工满意度; 8、负责公司对内的企业文化宣传,标杆人物的挖掘与宣传,企业抖音号视频维护,不断推进和提升文化氛围的建设; 9、向人力资源专家中心反馈人力资源政策体系的落地情况,并提出有效意见和建议,推动人力资源管理体系的不断优化。 任职要求: 1、人力资源相关专业统招本科及以上学历;直聘 2、从事人力资源工作5年以上,了解六大模块工作,擅长招聘,员工关系、企业文化宣导和培训; 3、具备较强的大局观、爱岗敬业、忠诚守信、坚韧抗压、团队协作、沟通表达、组织boss协调、时间管理和学习能力; 4、在人力资源、教育培训、金融、互联网、电子商务等行业或公司有人力资源工作经验的优先考虑。

职位详情

  • 菏泽
  • 1-3年
  • 本科
  • 人力资源成本管控
  • 管理体系建设优化
  • 组织架构/职级体系设计优化
  • 3年以上管理经验
  • 互联网从业经验

办公地点:菏泽佳和城 岗位职责 1.负责维护公司招聘渠道,及时发布招聘信息,积极开拓其他招聘途径,满足公司的人才需求; 2.负责招聘工作,包括简历筛选、电话约见、面试组织,跟进面试流程; 3.负责人事入职、离职、调岗升职等手续的办理;社保和公积金的办理 4.负责新员工入职培训组织,配合公司完成培训组织工作 5.社保 公积金等操作 人力资源六模块 职位要求: 1、本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规; 4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力; 5.具有一定的人力资源管理或企业管理经验,能独立制定绩效考核方案及进行制度,流程 6、具有遇到问题会分析,发现根源并且解决问题的能力。 工作时间: 8.30-17.30 福利: 下午茶,水果零食,每月月底公司聚餐,员工生日派对,每年至少一次公司组织旅游,专业、系统的入职、在职培训,师傅一对一帮扶,月度奖金以及年度奖金和红包。 要加入一家公司要考虑:1、待boss遇怎样?2、发展如何?3boss作氛围怎样? 首先,我们有完善的晋升和薪酬体系 其次,公司的实力不可限量,在这样的一家实力派公司工作,还用担心自己的晋升吗? 再者,有家人般的同事在你身边,解决你所有直聘心里想的陌生感,有问题会随时有人帮你解决,因为我们是一个team! 最后,我们的团队是年轻人的团队,我们工作时认真工作,不工作的时候尽情的玩耍。我们厌恶尔虞我诈,对使用小聪明而给其他同事带来困扰的人坚决不予录用!我们要的氛围就是活泼、激情,欢乐! 年轻、激情、欢乐的创傲欢迎有远大抱负的你的加入,和我们同舟共济、共创大kanzhun业! 薪资oppen,以人为本,新媒体行业,晋升机会多多,欢迎有志之士加入千惠这个大家庭!

技能解析

专有技能
  • 维护招聘渠道
  • 通过培训
  • 管理工作
  • 指导下属
  • 综合素质
  • 组织协调
  • 人力资源相关
  • 人力资源工作
  • 统筹管理
  • 团队协作
  • 档案的管理
  • 学习能力
  • 调研工作
  • 管理体系
  • 人才盘点
  • 培训效果
  • 沟通表达
相同技能
  • 资源管理
  • 人力资源管理

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 严谨的逻辑
  • 公关能力
  • 优秀的沟通
  • 决策能力
  • 有远大抱负
  • 沟通能力
  • 管理经验
  • 合作精神
  • 逻辑思维
  • 企业管理
  • 团队合作精神
  • 办公软件
  • 政策法规
  • 判断和决策
  • 解决问题的能力
  • 劳动合同法
  • 解决问题
  • 负责招聘工作
  • 逻辑思维能力
  • 熟悉人力资源
  • 团队合作
  • 协调能力
  • 积极开拓
  • 员工入职培训
  • 行政管理
  • 和协调能力
  • 人力资源系
相同技能
  • 资源管理
  • 人力资源管理

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:45   -   下午06:00
双休偶尔加班

工作时间

上午08:00   -   下午05:30
排班轮休不加班

公司福利

  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 五险一金

公司福利

  • 绩效奖金
  • 底薪加提成
更新于 2025-05-03