职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 10年以上
- 本科
- 培训
- 绩效
- HRBP
1kanzhun. 能统筹制定人力资源计划，较强的boss文字功底，对制度的起草，完善BOSS直聘有丰富的经验； 2. 熟悉各个招聘渠道，为迎合公司发展配置适合的人员； 3. 熟悉PPT制作，对绩效、培训等体系能有效组织实kanzhun施； 4. 有较boss强组织，部门沟通协调能力； 5. 思维缜密，有担当，执行意识强，具备独立解决问题能力。
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 本科
- 绩效管理
- 招聘与配置
- 大中型企业从业
请注意：该岗位年龄限制33岁及以下 【需求2人，1人强招聘与培训，1人强薪酬与绩效】 岗位职责： 1.招聘与培训体系搭建与优化，完成招聘与培训直聘BOSS直聘实施项目； 2.薪酬与绩效体系搭建与优化，完成薪酬与绩效实施项目； BOSS直聘3.结合部门整体工作规划与安排，完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历（必须满足），3-8年人力资源工作经验，强招聘培训或薪酬绩效； 2.学习能力、工直聘作韧性较强，结直聘果导向，自驱力强。
技能解析
专有技能
- 独立解决
- 沟通协调能力
- 较强的文字
- 沟通协调
- 解决问题
- 独立解决问题
- 较强的文字功
- PPT制作
- 文字功底
- 协调能力
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人力资源工作
- 体系搭建
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:00 - 下午5:30
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 高温补贴
- 住房补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 住房补贴
- 包住
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-15
电子营业执照
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