职位&公司对比

职位详情

• 江门
• 1-3年
• 本科

• 人力资源成本管控
• 制度制定及落地优化
• 企业文化建设
• 人力资源规划
• 3年以上管理经验

岗位职责 来自BOSS直聘1、协调各部门的工作，协助景区总经理助理监督、检查对各项方针、政策和上级批示及重要决定的执行情况； 2、处理公司日常文书，负责相关总结、请示、报告、函等各类文件的起草、上报、收集、存档等工作； 3、组织公司各项例会的召开及会议纪要梳理及反馈工作； 4、建立公司与业主、上级主管部门、政府机构等部门间顺畅的沟通渠道； 5、负责公司安全生产日常监管、质检、培训及游客投诉处理工作； 6、主持关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整； 7、负责员工考勤、考核工作的监督，以及工资、福利待遇的核算、处理员工劳动纠纷等工作； 8、负责监管公司车辆管理，做来自BOSS直聘好车辆调度、年审、安检、保养，以及景区接驳车正常运行等工作，确保行车安全； 9、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议； 10、完成领导交办的各项工作。 任职要求： BOSS直聘1来自BOSS直聘、企业管理、旅游管理等相关专业，掌握旅游景区管理、策划、财务分析、成本管理等相关知识和法规； BOSS直聘2、良好的职业道德和高度的责任心，抗压能力强；具备良好的团队协作意识，承受较强的工作压力； 3、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质；擅长梳理各部门工作流转配合的关系。