职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 组织架构/职级体系设计优化
- 管理体系建设优化
- 人力资源成本管控
- 工厂
- 大中型企业从业
岗位职直聘责： 1、根据公司不同发展阶段进行二级单位人力资源规划，实现人力架构、直聘来自BOSS直聘质量、数量等方面与公司发展相协调； 2、建立及推动各项规章制度的监督和执行； 3、根据直聘公司绩效考核体系，梳理优化绩效考核； 4、组织员工入职培训及内部培训管理； 5、组织和推动企业文化建设工作。 岗位要求： 1、30周岁以下，统招本科以上学历； 2、人力资源团队管理（带团队）工作经验； 3、食品行业背景、工厂人力工BOSS直聘作经验优先
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
岗位职责 1、做好办公室职范围内的各项人事及行政工作。 2、负责公务接待直聘及各项活动安排工作直聘。 3、负责各类会议的会务工作及各项活动的组织安排和协直聘调工作。 4、人事：招聘、培训、薪酬及绩效考核，擅长招聘及薪酬管理。 5、负责办公环境的建设和管理工作。 6、承办领导交办的其它工作。 任职要求： 1、熟悉国家相关法律法规、擅长人事各项工作，熟悉行政各项管理工作； 2、拥有20年以上的工作经验； 3、吃苦耐劳，有团队合作精神； 4、本科以上学历，行政管理或人力资源管理专业资格证书者优先考虑。
技能解析
专有技能
- 培训管理
- 团队管理
- 员工入职培训
- 食品行业
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 法律法规
- 人力资源管理
- 团队合作
- 管理工作
- 资源管理
- 行政工作
- 国家相关法律
- 合作精神
- 行政管理
- 建设和管理
- 协调工作
- 相关法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:00
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 免费班车
- 带薪年假
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-10
电子营业执照
京公网安备11010502032801