职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 线下零售
- 电商
- 团队搭建经验
1，全面负责公司招聘！新媒体，线下门店！ 2.能独当一kanzhun面处理公司行政boss管理体制！对公司来自BOSS直聘长远规划有自己的kanzhun目标！ 3与时俱直聘进！对90，00员工的合理管理与培训！ 4，对员工的跟进与诉求能及时解决！付公司内部外部资源有效维护
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 大专
- 物业管理
- 人力资源成本管控
- 劳动关系
- 绩效管理
- 制度制定及落地优化
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 薪酬福利
职位名称：人事行政主管 岗位职责： 1. 全面负责人事行政管理工作：包括招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系以及行政日常事务等，同时具备一定的物业管理经验。 2. 制定并执行人事行政策略：根据公司来自BOSS直聘战略和业务发展需求，制定并执行相应的人事行政政策和流程，确保公司人力资源的有效配置和行政工作BOSS直聘的顺畅进行。 3. 优化人力资源结构：通过人才盘点、招聘策略调整、内部晋升等方式，BOSS直聘不断优化公司人力资源结构，提升团队整体效能。 4. 推动企业文化建设：组织各类企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感，营造积极向上的工作氛围。 5. 协调内外部关系：与政府部门、合作伙伴等保持良好的沟通和合作关系，确保公司人事行政工作的合规性和高效性。 任职要求： 1. 教育背直聘景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业毕业。 2. 工作经验：具有5年以上人事行政管理经验，至少2年以上同岗位管理经验，了解光电科技行业者优先。 3. 专业技能：精通人力资源管理各模块，熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的沟通协调能力、团队来自BOSS直聘领导能力和决策能力。 4. 个人素质：责任心强，工作细致认真，具备良好的职业道德和团队协作精神，能够在工作环境中保持高效与专注。 我们将提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。同时公司还提供完善的职业发展机会，期待您的加入。
技能解析
- 独当一面
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 团队协作精
- 决策能力
- 法律法规
- 领导能力
- 管理经验
- 团队领导能力
- 协作精神
- 团队协作
- 物业管理
- 企业管理
- 保持良好
- 个人素质
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 人力资源管理
- 管理工作
- 协调能力
- 劳动法律法规
- 员工凝聚力
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 行政工作
- 团队领导
- 绩效管理
- 好的沟通
- 人才盘点
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 免费工装
- 包住
- 包吃
- 底薪加提成
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801