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职位详情

• 广州
• 3-5年
• 本科

• 组织架构/职级体系设计优化
• 绩效管理
• 制度制定及落地优化
• 培训与开发
• 3年以上管理经验
• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

我们正在寻找一位充满激情、富有创新思维的人力资源经理，加入我们的团队。作为人力资源经理，您将在教育行业中引领我们的业务团队，组建并保留卓越的人才，为公司的长远成功作出贡献。如果您热爱挑战、具备创业精神，愿意与我们共同发展，我们欢迎您的加入！ 职责和要求: 团队组建和招募管理： 能够高效地组建业务团队，招募并保留业界最优秀的人才。您将在教育行业中招聘经验丰富、熟悉kanzhun出国留学市场的业务人员，并着重考虑团队的多样性和适应能力。 领导与指导： 具备卓越的领导和指导能力，能够站在老板的角度，赋予团队信心，并正确引导他们实现业务目标。您将在为团队树立正确的方向和价值观方面发挥关键作用。 招聘BOSS直聘策略： 拥有多样的招聘手段，以吸引和招聘行业内最优秀的人才。您将熟悉并应用创新kanzhun的招聘方法，以确保我们的团队持续成长。 员工激励体制： 熟悉并能够boss建设合理的员工激励体制，包括薪资结构和激励计划，以吸引和保留人才。您将关注员工的成长和福祉，帮助他们实现个人和职业目标。 问题解决： 能够识别招聘中存在的问题，并提出切实可行的解决方案。boss您将在确保招聘过程高效顺畅的同时，不断优化流程。 行业洞察： 具备行业人才调查和市场分析能力，了解教育行业的趋势和变化，以指导我们的招聘战略。 团队协作： 具备优秀的团队协作能力，对工作充满耐心和激情。您将积极参与公司的发展，并为长期成功而努力。 个人特质： 外向、热情、积极，具备自我工作驱动力。我们寻找建设者，希望您能够推动公司的发展，而不仅仅是批评或观察。 其他要求: 1.具备2本以上学历，英语通过4级及以上水平。 2.拥有3年以上相关工作经验，熟悉教育行业者优先考虑。 公司福利待遇优于行业平均水平，并且可以享受企业发展红利。 如果您具备以上要求，且热衷于在教育行业创造卓越的人才团队，欢迎您加入我们！我们提供富有竞争力的薪资和福利，以及积极向上的工作环境。 我们期待您的加入，一同开创更美好的未来！