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职位详情

• 广州
• 3-5年
• 大专

一、岗位职责 1、根据公司业务发展需求，通过招聘网站等平台发布信息为公司招聘缺失岗位人员、招聘配置来自BOSS直聘工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标; 2、协助上级建立招聘、培训、薪酬福利及绩效考核等人力资源体系。 3、实施人力资源管理流程，处理员工入离职、转正、档案管理、社保等手续; 4、协同开展新员工入职培训，对培训效果进行跟踪反馈; 5、帮助建立和谐关系，组织团建活动，增强团队凝聚力; 6、完成上级交代的其他工作。 二、任职资格 1、23—35岁 2、具有3年及以上人事招聘相关经验（优秀者可放宽）； 3、具备强烈的责任心，优秀的沟通能力，耐心，细心，以及严谨的逻辑思维能力，表达kanzhun能力强，性格开朗，乐观，外向。 4、熟练运用招聘软件，熟悉使用OFFICE WPS等办公软件 三、福利待遇 1、工作保障类：9：00-17：30、大小周来自BOSS直聘，周六10:00-17:00（周六只是到公司总结工作户外活动），国家法定节假日正常放假，带薪年假长达20天； 2BOSS直聘、薪酬保障类：年终奖丰厚（入职开始计算）、工龄奖、全勤奖，购六险； 3、生活保障类：每年一到三次旅游，每月团建、户外活动， 4、集体活动：是一个年轻化的团队，不定期举行聚餐、文体活动、外出拓展、旅游等丰富的员工活动； 5、个人发展类：员工培训计划； 6、宽敞明亮，空调，冬暖夏凉，提供冰箱、微波炉等设备供员工使用，茶水间饮品零食不间断；办公环境优美、注重公司氛围：积极、主动、团结、上进、和谐、友好的办公氛围和健康的人文环境。 7、交通：地铁7号线科丰路D出口，公交车可坐到天丰路口站 /开泰大道（科丰路口）下车，步行5boss分钟到达公司，多条公交车路线；