职位&公司对比

职位详情

• 珠海
• 1-3年
• 大专

• 人力资源成本管控
• 管理体系建设优化
• 制度制定及落地优化
• 人力资源规划
• 劳动关系
• 薪酬福利
• 招聘与配置
• 绩效管理
• 3年以上管理经验

潮府鱼仔店 岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源各项相关管理制度BOSS直聘和工作流程制定，并开展执行落实。 2、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、绩效管理体系、激励体系并负责boss实施； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 来自BOSS直聘4、根据公司经营需要,制boss定短期、中期、长期人力资源规划；开展新员工面试、入离职手续、培训等，六大模块工作。 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、能够饭市忙碌时帮忙协助楼面的工作并完成公司安排的其他事项工作。 任职资格： 1、有餐饮、酒店等相关行业的1年以上行政人事主管工作经验优先考虑。 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法 4、拥有较好的沟通、协调能力，有责任心、事业心强，抗压性好。 福利待遇： 薪资：面谈BOSS直聘（根据个人能力制定），五险 休息：月休4天， 包工作餐