职位&公司对比
职位详情
- 日照
- 3-5年
- 大专
- 管理经验
- 团队搭建经验
- 猎头经验
- 员工关系
- 薪酬福利
- 培训
- 组织发展
- 招聘
1、负boss责公司人员的招聘、培训以及考核; 2、公司内部的人员管理沟通以及协调的工作; 3、负责公司行政相关的工作; 4、完成领导交代的其他BOSS直聘工作。 5、制度BOSS直聘制定及落地优化、管理体系建设优化、人力boss资源boss成本管控、组织架构/职级体系设计优化、企业文化建设、人力资源动关系、人力资源/管理类专业、大中型企业从业、互联网从业经验、3年以上管理经验
职位详情
- 日照
- 1-3年
- 大专
- 人力资源成本管控
- 招聘与配置
人事主管岗位职责具BOSS直聘体内容 岗位职责： 1、负责公司校园大使和兼职人员招聘；负责简历筛选、通知面试、面试跟进; 2、负责来自BOSS直聘员工考勤管理、薪资发放等执行; 负责维护公司人事档案、办理员工相关合同手续; 3、负责员工的入职、离职手续办理; 4、负责领导安排的其它工作。 任职条件： 1、具有责任心强，吃苦耐劳； 直聘2、接受过专业人事和行政培训，有校园招聘经验优先考虑。 3、直聘1-3年人事工作经验优先； 薪资待遇： 1、 底薪3000，完成基本招聘和人事管理工作； 2、 2000岗位工资；每月完成15个校园大使招聘基本任务； 3、 提成，超出部分提成一个校园大使200；
技能解析
专有技能
- 大中型企业
- 管理经验
- 人员的招聘
- 人员管理
- 组织架构
- 管理体系建设
- 体系建设
- 管理体系
- 设计优化
- 人力资源成本
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 校园招聘
- 人事工作
- 招聘经验优先
- 人员招聘
- 人事管理
- 人事工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
双休 、 不加班
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 五险
公司福利
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 意外险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-15
电子营业执照
京公网安备11010502032801