职位&公司对比

职位详情

• 日照
• 3-5年
• 大专

• 组织架构/职级体系设计优化
• 人力资源成本管控
• 管理体系建设优化
• 人力资源规划
• 绩效管理
• 大中型企业从业
• 培训与开发
• 3年以上管理经验
• 5年以上人力经验
• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业
• 薪酬福利

岗位职责: 1.协助上级领导建立和完善公司的招聘、培训、薪酬和保险等人力资源相关制度； 2.负责员工日常管理和培训，提高团队整体素质。 任职要求： 1.具有出色的组织协调能力，能够有效地协调内外部资源，促进人事管理制度的建设； 2.拥有良好的社交能力和沟通技巧，能够高效地与团直聘来自BOSS直聘队和外部合作伙伴进行交流； 3.具备较强的责任心和执行力，确保人事管理工作的顺利进行。 任职要求： 岗位经验：3年以上人事工作经验。 岗位福利：双休，boss工作餐，缴纳保险，免费休息室