职位&公司对比
职位详情
- 湖州
- 3-5年
- 本科
- 人力资源管理
- 招聘配置
- 员工关系
- 人力资源规划
岗位职业： 1、根据业务发展需求，制定招聘计划和寻kanzhun访策略，满足公司用人需求； 2、负责简历甄选、面试、背景调查、录用等日常招聘工作； 3、定期与用人部门回顾招聘进展，积极推动招聘流程； 任职资格： 1、本科及以上学历，2年以上制造业或第三方boss猎头从业经历； 2来自BOSS直聘、优秀的逻辑思维、沟通来自BOSS直聘表达和协调能力，，具有一定的谈判技巧；
职位详情
- 湖州
- 3-5年
- 本科
- 招聘与配置
- 人事经理
- 培训与开发
- 员工关系
- 绩效管理
- 薪酬福利
- 组织发展
- 企业文化
人力资kanzhun源六大模直聘块。行政管来自BOSS直聘理及领导BOSS直聘交办的事务
技能解析
专有技能
- 招聘流程
- 和协调能力
- 逻辑思维
- 背景调查
- 谈判技巧
- 协调能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
排班轮休 、 偶尔加班
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 绩效奖金
- 工龄奖
- 全勤奖
- 包吃
- 餐补
- 团建聚餐
- 包住
- 高温补贴
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-05-08
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