职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 不限
工作内容 1、领导销售团队,实现销售目标 2、制定销售策略,优化销售流程 3、维护来自BOSS直聘和拓展直聘客户BOSS直聘关系,提升市场来自BOSS直聘竞争力 任职要求: 1、具备出色的领导力和团队管理能力 2、拥有良好的商务谈判和客户服务意识 3、能够在高压环境下工作,具有较强的决策能力
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 开发业务
- 销售
有线材、线束行业从业经验BOSS直聘,三年以上业务经验,对外接待客户,对内统筹销售任务。 1. 根据公司制定的市场销售目标,在所属目标市场带领内销部积极开拓市场,实现订单,全面完成公司销售任务; 2. 参加和计划公司行业展会,现场直聘与客户沟通,介绍公司及公司的产品, 收集客户信息及后期跟踪好客户,邀请客户参观公司等事项; 3. 通过其他不同的渠道开发客户来自BOSS直聘,收集客户信息并与客户联系,介绍公司及产品,争取订单; 4. 收集客户资料,分来自BOSS直聘析公司竞争对手产品信息和市场情况,反馈到研发,技术工程部,不断创新,保证公司产品在国际市场的竞争性。同时促进公司各部门紧密合作,降低成本,实现精益生产; 5. 客户有样品需求,要及时发货并跟踪后续测试情况,有需要的地方及时反馈并协同研发生产部门改进达到客户的要求,争取批量订单; 6. 接到大货订单,完成商务谈判签订合同,并要与生产部门沟通好交期,监督生产并协同处理生产过程产生的各种问题(如有发生),保证交期,按时发货; 7. 制定审核内销单据,指导和协同内销部各岗位同直聘事完成订单管理,运输,售后,收汇等;并指导商务谈判签订合同; 8. 负责处理内销部订单的各种突发情况,如生产质量事故,交期延误,应收货款严重逾期等,确保妥善处置,并争取客户后续订单; 9. 负责下属业务员的招聘培训,以及团队整体业绩的实现。 10.薪资:底薪+提成(提成暂不封顶)。
技能解析
- 市场竞争
- 市场竞争力
- 团队管理
- 决策能力
- 管理能力
- 销售策略
- 团队管理能力
- 客户服务
- 客户关系
- 好的商务谈判
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户信息
- 客户资料
- 开拓市场
- 接待客户
- 完成订单
- 与客户沟通
- 竞争对手
- 开发客户
- 紧密合作
- 客户沟通
- 降低成本
- 突发情况
- 质量事故
- 积极开拓
- 收集客户信息
- 订单管理
- 生产质量
- 生产过程
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
公司福利
- 有无线网
- 包住
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 五险一金