职位&公司对比
职位详情
- 秦皇岛
- 5-10年
- 本科
- 管理体系建设优化
- 制度制定及落地优化
- 组织架构/职级体系设计优化
- 企业文化建设
工作职责： 1、负责公司整体人力资直聘源规划和招聘工作，确保公司人才储备与业务发展需求BOSS直聘相匹配。 2、制定并执行员工培训与发展计划，提升员工综合素质和工作绩效。 3、负责薪酬福利管理，确保薪酬体系公正、合理、具有市场竞争力。 4、组织员工绩效评直聘估，制定并实施相应的激励与改进措施。 5、管理和优化公司员工关系，来自BOSS直聘处理员工投诉和劳动争议，营造和谐的工作氛围。 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、5年以上人力资源管理相关工作经验，具备一定的团队管理能力和跨部门沟通协调能力。 3、精通人力资源1~3模块（招聘、绩效、培训、薪酬福利、员工关系等），有业务思维，有过HRBP工作经验优先。 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够在压力下工作，具备解决复杂问题的能力。
职位详情
- 秦皇岛
- 5-10年
- 大专
- 组织架构/职级体系设计优化
- 人力资源成本管控
- 劳动关系
- 保定总部工作
- 人力资源规划
- 大中型企业从业
- 培训与开发
- 3年以上管理经验
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
- 薪酬福利
工作地址在保定，保定市竞秀区旭阳路888号，保定富阳电力总部办工！！！ 一、任职资格 1、本科以上学历，人力行直聘政相关专业优先 2、3年以上同岗位相关工作经验，组织过大型年会 等相关活动优先 3、具有同等规模或者大规模相关工作经验优先 4、认真负责， 熟练掌握ps 等办公软件、擅长人力 行政等相关工作，执行能力强 二、工作职责 1、负责公司人事行政部门的统筹管理工作 2、跟进公司用人需要。制定招聘机会进行招聘，做好有多方面招聘经验（不限于校招 ，社招 渠道招聘等方式的对接） 3、公司员工活动的筹办，办公用品管理、 4、协助总经理完成对人力、BOSS直聘行政、、销售等人事部门的治理。并且提出建设性建议、有效传达沟通 三、来自BOSS直聘我们能提供的 双休 五险 节假日福利 工作时间：8-5.30 薪资具体面议 工作地址在保定，保定市竞秀区旭阳路888号，保定富阳电力总部办工！！！
技能解析
- 团队合作精神
- 市场竞争力
- 团队管理
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 沟通能力和
- 解决复杂问题
- 解决复杂问题的能力
- 团队合作
- 协调能力
- 发展计划
- 综合素质
- 市场竞争
- 人力资源相关
- 资源管理
- 沟通能力
- 管理能力
- 跨部门沟通
- 沟通协调能力
- 工商管理
- 合作精神
- HRBP
- 好的沟通
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 办公软件
- 统筹管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 企业年金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险
电子营业执照
京公网安备11010502032801