职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 1-3年
- 大专
- 招聘
- 员工关系
1直聘、协助进行人员入职、离职、调职手续的办理与管理； 2、协助进行工作流程与标准的制定直聘； 3、协助进行人员招聘、招聘人员跟踪kanzhun等事项办理； 4、日常行政事物的处理与跟进； 5、完成领导交待的其他事项。
职位详情
- 珠海
- 1-3年
- 中专/中技
- 招聘与配置
- 培训与开发
- 劳动关系
岗位要求： 1、年龄：26-50岁，身体健康、性格稳重。一年以上行政人事部门管理工作经验 2、有责任心、细心boss，做事认真负责，工作态度积极boss 3、有良好的沟通能力和文字功底，有新和力，熟悉珠海当来自BOSS直聘地法规 4、有一定的招聘经验 工作内容： 1、公司现有制度的维护和完善，并监督各种制度的执行 2、负责人员的招聘和储备 3、负责员工关系和考勤 4、负责公司所有会议的召开和跟进 5直聘、负责老板相关文件的起草和处理 6、负责公司所有行政工作（包括出租房）
技能解析
专有技能
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 沟通能力
- 人员的招聘
- 制度的执行
- 行政工作
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 管理工作经验
- 行政人事
- 管理工作
- 文字功底
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 弹性工作
工作时间
上午08:00 - 下午06:30
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 包吃
- 全勤奖
- 五险一金
更新于 2025-05-13
电子营业执照
京公网安备11010502032801