职位&公司对比

职位详情

• 周口
• 3-5年
• 大专

• 劳动关系
• 人力资源规划
• 5年以上人力经验

工作内容： 1、负责人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理日常行政事务，确保办公室运作顺直聘畅，包括文件管理来自BOSS直聘和行政支持。 岗位要求： 1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事行政事务； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能直聘够与各部门有效协调； 3、注kanzhun重细节，有责任心，能够高效地完成任务。