职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 组织架构/职级体系设计优化
- 管理体系建设优化
- 人力资源成本管控
- 工厂
- 大中型企业从业
岗位职责： 1、根据公司不同发展阶段进行二级单位人力资源规划，实现人力架构、质量、数量等方面与公司发展相协调； 2、建立及推动各项规章制度的监督和执行；来自BOSS直聘 3、根据公司绩效考核体系，梳理优化绩效考核； 4、组织员工入职培训及内部培训管理； 5、组织和推kanzhun动企业文化建设工作。 岗位要求： 1、30周岁以下，统招本科以上学历； 2、人力资源团队管理（带团队）工作经验； 3、食品行业背景、工厂人力工作经验优先
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 互联网从业经验
- 5年以上人力经验
工作职责： 1. 统筹北京分公司人力资源及行政管理，搭建适配AI行业的组织与运营体系； 2. 与总部协作，完成高技术人才招聘，OKR管理方案，规划岗位晋升等工作； 3. 管理办公场所、IT设施及数据安全合规，优化行政成本与运营效率； 4. 对接政府项目申报，处理危机事件应急预案。 【直聘任职资BOSS直聘格】 1. 211/985院校本科及以上学历； 2. 5-8年互联网/科技行BOSS直聘业人事经验，有AI/大数据/校园招聘领域背景加分 3. 熟悉技术人才招聘、ORK管理，有0-1团队搭建或高速成kanzhun长期企业经验 4. 英语良好，能高效协同各地区团队
技能解析
专有技能
- 培训管理
- 团队管理
- 员工入职培训
- 食品行业
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 数据安全
- 校园招聘
- 行政管理
- 运营效率
- 政府项目申报
- 英语良好
- 项目申报
- 应急预案
- 处理危机
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:00
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 免费班车
- 带薪年假
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-14
电子营业执照
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