职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 组织架构/职级体系设计优化
- 管理体系建设优化
- 人力资源成本管控
- 工厂
- 大中型企业从业
岗位职责： 1、根据boss公司不同boss发展阶段进行二级单位人力资源规划，实现人力架构、质量、数量等方面与公司发展相协调； 2、建立及推动各项规章制度的监督和执行； 3、根据公司绩效考核体系，梳理优化绩效考核； 4、组织员工入职培训及内部培训管boss理； 5、组织和推动企业文化建设工作。 岗位要求： 1、30周岁以下，统招本科以上学历； 2、人力资源团队管理（带团队）工作经验； 3、食品行业背景、工厂人力工来自BOSS直聘作经验优先
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
1、全面负责团队招聘搭建/组建、管理，统筹负责客户开发，负责客户&职位项目全运作工作。 2、与客户保持有效的沟通，了解客户情况，分析职位需求，为客户提供专业的建议; 3、与候选人保持良好的沟通，针对职kanzhun位要求对人才进行评估、筛选与推荐并及时准确的反馈信息; 4、关注行业及知名企业发展动向，建立广泛的人脉关系: 5、能够与团队成员紧密合作，通过激励、培训和带领达到或超越团队的业绩目标; 任职要求： 1.有猎头团队直聘管理经验或者有意往管理岗发展； 2.较强的沟通表达能力，判断能力、领导力； 3.工作效率高，沟通协调力强； 4.能承受工作压kanzhun力，善于学习。 5.良好的团队合作意识，目标明确，主动性强。
技能解析
专有技能
- 培训管理
- 员工入职培训
- 食品行业
相同技能
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工作效率高
- 客户情况
- 团队管理经验
- 合作意识
- 保持良好
- 判断能力
- 沟通表达能力
- 有效的沟通
- 沟通协调
- 反馈信息
- 团队合作
- 人脉关系
- 紧密合作
- 管理经验
- 善于学习
- 团队合作意识
- 表达能力
- 好的沟通
- 目标明确
- 较强的沟通表达能力
- 沟通表达
相同技能
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 免费班车
- 带薪年假
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 全勤奖
- 提供住宿
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-05-13
电子营业执照
京公网安备11010502032801